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店面管理培训

本培训系统提升店长的综合运营管理能力,聚焦于门店业绩分析、商品陈列与库存优化、店员带教与排班、顾客服务体验提升及日常SOP执行。通过数据分析工具与情景化演练,强化其现场督导、营销活动执行及成本控制技能,确保门店在形象、服务、销售与利润等核心维度达成卓越运营,有力驱动单店业绩的可持续增长。

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  • 培训时长:1天 培训费用:¥2980
    直面科层制组织在智能时代的失灵,提供管理者从“指挥者”转向“赋能者、人机协议设计者”的跃迁路径。覆盖AI认知破壁、办公与业务双场景提效、算法偏见防范与变革推动,让管理动作对齐数据、对齐人性、对齐战略。
    开课信息:2026年09月22-22日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    本课程深度解析日式服务的“匠心”内核与精细化标准,涵盖服务设计、流程优化与客户感动点打造。通过学习经典案例与实操工具,帮助企业将极致服务理念转化为可复制的管理体系,显著提升客户体验与品牌忠诚度。
    开课信息:2026年09月23-24日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    本课程系统构建中高层管理者领导力体系,涵盖目标解码、团队赋能、绩效反馈等八大核心模块。通过德鲁克管理思想与MTP实战工具结合,帮助学员完成从业务能手到团队领袖的转型,提升战略执行与人才梯队建设能力。
    开课信息:2026年09月25-26日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4600
    聚焦员工心理健康管理,课程涵盖焦虑抑郁识别、危机干预流程及心理建设方法。结合脑科学与读心术技术,赋能管理者掌握员工情绪疏导技巧,构建企业心理安全防护体系,预防职场心理危机事件。
    开课信息:2026年10月06-07日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    软件研发效率提升需构建系统化复用体系,本课程基于CBB技术思想与产品平台方法论,系统解析领域建模、构件化设计及资产复用管理。通过案例贯穿需求分析到架构实现全流程,帮助企业建立可复用的软件资产库。
    开课信息:2026年10月09-10日 | 深圳市 2026年11月20-21日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    评估新供应商时的难度和挑战有哪些?为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷?信得过的供应商还要不要加强日常管理?货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效评估究竟发挥了多大的作用?
    开课信息:2026年10月10-11日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    企业能源管理需系统化推进节能减排工作,本课程全面解析能源审计、能效对标及碳资产管理等核心模块。通过ISO50001体系应用、节能量核算等工具,帮助企业建立科学能源管控体系,实现合规减排与能效提升双目标
    开课信息:2026年10月12-13日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    聚焦化学品安全实操管理,课程深入剖析危险特性、高危作业规范及事故应急预案。结合PPE配备、泄漏处理等实战案例,强化学员在采购、储存、废弃等环节的风险防控技能,构建企业化学品安全管理体系。
    开课信息:2026年10月13-14日 | 上海市

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    第一部分:销售管理篇 一、认知销售沟通和沟通技巧 1、沟通的重要性 2、为现代销售正名 3、销售沟通的作用 4、销售沟通的特征 5、销售沟通技巧是成功者的必备能力 案例:徒弟比师傅
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈中
    只有清楚了解店面运营管理的根本目的是保有顾客和获取利润,才能让运营工作有统一目标,日常琐事有明确意义和判断标准,从而长期保持工作热情。
  • 培训天数:2天 主讲老师:江猛
    课程目标:帮助参训人员明确管理者的角色定位,掌握基本管理认知,提升销售人员心态激励技巧与团队合作能力。参训对象包括销售人员及店面管理人员,通过授课形式实现能力提升。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘晓亮
    在产品同质化背景下,同类门店竞争激烈,消费者习惯货比三家。仅靠欢迎光临难以打动顾客,需通过差异化服务策略提升体验感。魏承承老师将分享如何优化服务细节,从环境布置到个性化关怀,打造记忆点,增强客户黏性,实现业绩倍增。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李力刚
    今天我们在训练绝对成交技巧。店面销售面临招人难、离职率高、人员素质不均等问题,销售压力大,对未学过营销的人来说,达成高业绩更是难上加难。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈中
    店面销售培训需解决卖场客流快、停留短的问题,通过针对性话术和陈列技巧,抓住黄金三分钟激发顾客购买欲,提升成交转化率,将流量转化为实际销量。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李见明
    建筑工程领域质量管控需从理念到体系全面升级,本课程系统解析零缺陷管理十大理念与六步法。通过领导先行、六变进入等核心策略,帮助企业构建预防型质量文化,降低质量成本,提升工程效益与市场竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李见明
    企业现场管理优化需系统推进6S与目视化,本课程从整理、整顿到素养、安全全面解析实施要点。通过红牌作战、定点摄影等实操工具,帮助企业建立标准化现场,提升空间利用率与工作效率,夯实精益管理基础。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    通过跨部门协作,打破部门壁垒,实现从线索获取到客户交付的全流程贯通,从而提升销售效率和客户满意度。经过多年的实践和优化,铁三角工作法逐渐成为华为销售体系的核心竞争力之一,并在华为业务发挥了重要作用。
  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
    聚焦严监管背景下的银行合规管理,系统讲解风险识别、案件防控及职务犯罪预防策略。结合行业典型案例,强化合规意识,完善内控机制,提升从业人员风险防范能力,筑牢银行合规经营防线。实战教学,助力银行稳健发展!

相关问题(Q&A)

  • 如何通过陈列优化提升店面销售业绩?

    陈列优化需注重商品分类、视觉吸引力和动线设计。将高毛利或促销品置于黄金区域(如入口或收银台附近),搭配灯光和色彩突出重点商品,同时保持陈列整洁。定期调整布局并分析销售数据,测试不同陈列方式的效果,可提升顾客停留时间和购买率。
  • 怎样有效管理店面员工排班?

    根据客流高峰(如周末、节假日)灵活排班,使用数字化工具平衡员工技能与时段需求。明确交接流程,预留机动人员应对突发情况,同时兼顾员工满意度。定期复盘排班效率,结合销售数据调整人力配置,确保服务质量和成本控制。

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