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烟草精益管理评价体系与文化倡导

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
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  • 授课老师:余伟辉
  • 课程编号:NX49187
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

公司领导者等

课程简介

【课程介绍】:

1.  在精益推进的过程中,很多推行者往往容易忽略精益宣传与文化建设的事情,可认会认为宣传是张杨的务虚的做法。

2.  事实上,精益管理的推行和应用不是一个人的战斗,需要全员认知和参与。基于精益改善的效果,通过广泛深入的精益宣传活动,将精益理念、工具和方法,以及改善成果展示出来,打造精益管理的文化。

3.  本课程结合老师近二十年精益推行的亲身实践,为您全面介绍精益文化倡导与宣传的方法,通过大量的实际案例,结合烟草的实践和国家、省级要求,为您全方位地展示如何进行精益文化的宣传与倡导

【培训方式】:理论、案例、学员参与、讨论、互动

【课程大纲】:

一、 精益推行的策略

n 推行精益管理的整体思路

n 烟草推行精益管理的十二步实施流程

n 精益改善阻力迁移的三个阶段

n 精益改善过程不同人员的管理

n 精益项目成功实施的三个环节

n 精益的本质

n 精益不是一个人的战斗

n 如何从小范围的改善到全面改善

n 精益文化宣传的一些顾虑

n 精闪宣传的三个阶段

n 宣传的对象与内容

二、 烟草精益管理的评价体系

n 烟草行业精益管理工作评价

n 烟草精益管理的评价原则

n 烟草精益管理的评价内容

n 烟草“精益十佳”评选程序

n 烟草精益管理评价的维度

n 维度一:精益管理的培训宣贯

n 维度二:精益管理的保障机制

n 维度三:精益目标的实现

n 维度四:精益流程建设

n 维度五:精益方法和工具的应用

n 维度六:精益管理评价的加分项

n 维度七:精益管理评价的否决项

n 维度八:精益改善的主要评价指标

n 维度九:精益物流关键指标评价

n 维度十:精益营销关键指标评价

三、 精益文化倡导:活性化方式

n 精益愿景

n 精益使命

n 精益规划

n 精益口号

n 精益Logo图标

n 精益标准报告格式

四、 精益文化倡导:静态化方式

n 精益标语

n 精益横幅

n 精益流动旗

n 精益宣传栏

n 精益文化长廊

n 精益精益路

n 精益旅程

n 精益海报

n 精益宣传单

n 精益刊物专栏

n 精益工牌卡

n 精益礼品

n 精益改善景点

n 精益改善林

n 精益证书

n 精益电子屏

五、 精益文化倡导:动态化方式

n 精益晚会

n 活动冠名

n 精益比赛

n 精益知识竞赛

n 精益口号征集比赛

n 精益漫画比赛

n 精益纪念活动

n 精益颁奖活动

六、 精益文化倡导:常态化方式

n 精益定期会议

n 精益改善报告会

n 定期激励活动

n 精益早会

n 精益评价活动

七、 精益倡导者角色认知要求

1.   精益倡导者的角色认知和转变

2.   精益管理倡导者十箴言

3.   改善过程中的心智训练

4.   精益改善的变态

讲师介绍
余伟辉

余伟辉,著名精益运营管理领军人,实战派精益西格玛推行及改善资深专家,被业界认为中国精益改善周的奠基人和实践大师。中国精益生产学院理事,国际IE协会会员,湖南科技大学等多所院校工业工程特约讲师,新华总裁班精益管理导师,美国TBM精益学院战略合作伙伴。

余伟辉老师拥用近二十年生产制造管理、IE改善、DFT(按需求流动技术)、精益运营管理(LPS)、TPM、六西格玛推行、培训及咨询辅导的经验,有丰富的精益西格玛&IE现场改善、现场诊断、项目管理及培训辅导等实战经验,深诣精益西格玛&IE之理念和工具精髓,专注精益并致力于为民族企业的管理转型和提升不懈努力。

【工作经历】:

  余伟辉老师曾先后任职于世界500强优秀外企西门子松下、Philip、Pulse等世界500强之IE程师、Operation Leader、生产总监及亚太区精益生产推进室总监,是中国精益改善周的领军人和实践大师。擅长于综合应用精益西格玛和IE的理念、方法和工具,组织快速现场改善活动(Kaizen Event-又称改善周),为改善目标创建和实施快速的、可行的精益生产变革专案并达成效益。

  从2002-2008年间负责Pulse公司亚太区近二十家企业的精益西格玛推行,成功组织过200多个精益现场改善项目,包括精益现场JIT、精益物流及配送、精益供应链整合、IE流程优化、TPM全员生产维护、SMED快速换模、6S和目视化、计划PMC均衡生产、西格玛品质改善、BPK办公业务流程改善等,每年为公司节约400万美元以上。

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