培训对象: 总经理,人力资源副总,人力资源主管
企业内训培训目标
☉员工管理的概念;☉员工管理的内容;☉员工管理的方法;☉员工管理的难点;☉员工管理的误区;☉员工管理的要点;☉劳资关系的概念;☉劳资关系的特点;☉处理劳资关系的误区;☉处理劳资关系的原则;☉处理劳资关系的方法;☉处理劳资关系的法律依据;理论结合实际,通过个案讲解、范例分析、互动研讨使学员能轻松理解内容.
企业内训课程大纲
员工管理与劳资关系企业内训课程
一、员工管理
(一)员工管理的概念
(二)员工管理的内容
(三)员工管理的方法
(四)员工管理的难点
(五)员工管理的误区
(六)员工管理的要点
二、劳资关系
(一)劳资关系的概念
(二)劳资关系的特点
(三)处理劳资关系的误区
(四)处理劳资关系的原则
(五)处理劳资关系的方法
(六)处理劳资关系的法律依据