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人生的工作六步曲

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文档内容：步骤一：确定工作分析的目的　　招聘、选拔、录用　　薪酬管理　　人员的晋升与异动　　人力资源开发与培训发展　　绩效管理　　步骤二：确定工作分

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沟通与激励培训讲义

上传者：iqcqwww 文档大小：498.04 KB

文档内容：了解你要說些什麼.(5W2H)了解你的對象.引起對方的注意.確定對方了解你的意思.讓對方記憶永存.不時要求回饋.付諸行動.觀察的技巧傾聽的技

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沟通技能训练——拜访八步骤

上传者：iqcqwww 文档大小：23.09 KB

文档内容：本课程是为快速消费品的推广人员进行销售沟通培训所用。课程以这个领域的“拜访八步骤”为主线，强调销售的基本方法及技能。重点在销售沟通。学习专业

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领导如何讲故事

上传者：maggie 文档大小：15.11 KB

文档内容：一、如何讲好一个故事：　　讲故事，要有五个要素，何时，何地，何人，何事，何故，每个故事都应该包括这五项内容，才算表达清楚，何时的表述要开门见

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工作与使命

上传者：iqcqwww 文档大小：472.28 KB

文档内容：学徒：负担职员：骨干导师：用心带领学徒领袖：用远景带领公司经师传达知识与技能人师影响态度与价值观塑造文化透过外在的教育与

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工作激励报告

上传者：iqcqwww 文档大小：86.89 KB

文档内容：你的工作能力佳，在其它同事无事一身轻的同时，是否每天工作只有「忙」、「盲」、「茫」？事情永远做不完，你是否曾感叹：「能者就得要多劳吗？」请

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工作管理與改善

上传者：iqcqwww 文档大小：59.00 KB

文档内容：完整認識身為中堅主管的任務建立正向思維突破現狀強化中堅主管的管理技能培養積極態度，迎接工作挑戰澄清自我成長意識，建構專業深耕途徑管理五大機能

热门标签：5S/6S现场改工作统筹

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个人与团队管理

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文档内容：从精英阶层—普通劳动者（北大学子买肉）偏差的期望值56%大学生对自己求职工资底线为1000—3000元，平均值为2246元，而全国居民人均可

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動作研究

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文档内容：1.動作分析的意義2.動作分析的方法3.動素4.動素檢核表5.動作經濟的意義6.動作經濟原則7.動作經濟原則之檢討8.動作改善的原則動作分析

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动力与激励

上传者：iqcqwww 文档大小：6.78 KB

文档内容：支持战略实施（计划目标）的动力基本倾向：高层集团：是否一致、负责、坚韧。中层集团：是否理解、支持、主动。基层集团：是否高兴、积极、实

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打造强势部门经理

上传者：iqcqwww 文档大小：177.97 KB

文档内容：有什么样的理解，决定你有什么样的眼光有什么样的眼光，决定你能看到一个什么样的世界你所看到的那个世界，其实只是你理解中的世界.一．

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创造并留住顾客

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文档内容：1. 如何不断获取新的客户2. 如何给客户提供最有价值的新产品3.如何长期保留有价值的客户“最终的竞争优势不仅是来源于技术或经济规模，而是对

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创新思维学讲议

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文档内容：一、思维的基本含义（一）思维的概念 1、思维是人的一种脑理活动，是人的大脑的一个复杂的过程或称系统工程，进一步讲是人的大脑神经细胞对各种信息

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陈安之成功的十个关键

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文档内容：最重要的第一个是环境；各位你要很快乐的话你要和快乐的人在一起，你要健康和健康的人在一起，环境为什么重要，我从17岁到21岁换了18份工作，是

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