公开课
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内训课
培训师
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能独立做好一摊事情的人
能带领一班人做好事情的人
能审时度势，具备一眼看到底能力，定战略的人
适才适岗
“给您没有天花板的舞台”
为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会
“在赛马中识别好马”
人力资源管理简介
人力资源的获取
培训与职业生涯设计
薪酬设计
绩效考核
雇用太多人降低效率(1+1<2)
雇用不适当人员(请神容易送神难)
浪费时间在不必要的面谈上(不断地重复)
员工觉得薪资给付不公平
部属流动率高
员工不尽全力工作，甚至损公肥私
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