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人力资源管理之员工培训

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上传时间:2010-08-18
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PPT文档简介

1、职场角色

  公司人力资源部培训专员

2、工作任务

   公司经理意识到公司的培训工作远远不能满足发展的需要,经常是流行什么培训什么,所以往往培训了没有收到预期效果。因此要求人力资源部门制定适合公司员工实际情况的培训方案,为公司持续发展提供有力的人员保障。

3、接受任务后,你们的团队将如何开展工作?

搞明白企业员工培训的系统过程,进行开展工作必要的知识准备

确定企业培训方案的基本内容和结构框架

按照科学的方法对具体内容进行设计

(一)培训的概念

    以企业为主体,有计划的组织员工从事学习和训练,提高知识和技能,改善员工的态度和行为,增进员工绩效,使企业发展目标和员工个人发展目标能够共同实现的活动。

     “培训是一种企业行为,培训也是一种投资,并且它比一般投资利润更高。”

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