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薪酬设计培训专题

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  • 课程名称天数培训费用
  • 薪酬设计与绩效考核2天4200

    培训收益:

    ? 阐述现代企业绩效管理理念;

    ? 表述企业发展同绩效的关系,促动管理者对企业绩效的思考

  • 开课信息:2017年11月04-05日/上海市
  • 房地产薪酬设计与绩效考核2天4200希望通过此次培训,达到如下目的:怎样设计完整的薪酬体系帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程
  • 开课信息:2017年11月04-05日/上海市
  • 3×3×3绩效管理与薪酬设计2天3400绩效管理和薪酬管理作为企业发展的驱动器和经济利益调节杠杆,在帮助企业管理者解决这个问题上发挥着决定性的作用。 分钱分奖金是件
  • 开课信息:2017年10月27-28日/深圳市 2017年12月15-16日/广州市 2018年04月27-28日/广州市
  • “岗效能”一体化的高效薪酬激励体系设计 邓文敏1天2700随着经济增长模式进入新常态、新生代员工主导职场,中国人力资源与人力资源管理也迎来了新常态。企业面临着人力资源结构的矛盾,人力成本普遍上扬,人力资源流
  • 开课信息:2017年10月27-27日/深圳市 2017年11月24-24日/深圳市
  • 薪酬设计实战训练营2天4860有助于合理制定薪酬策略,加强薪酬预算、强化薪酬监控,及时进行薪酬调整,切实提高薪酬日常管理工作
  • 开课信息:2017年11月06-07日/北京市 2017年11月18-19日/上海市 2017年12月16-17日/北京市
  • 高速系统PCB互连设计及信号、电源完整性分析2天3600第一讲 介绍信号完整性在硬件不同设计阶段的工作;信号速率的提高对于系统设计的挑战。主要介绍当今国内外各种互连设计及分析技
  • 开课信息:2017年10月27-28日/北京市

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薪酬设计讲师

  • 秦扬勇
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    擅长领域:企业战略

    北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学EMBA等课程客座,主讲课程:年度经营计划编制与绩效评价,集团内控体系实施操作解析,集团公司总部机制与能力建设

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    擅长领域:人力资源

    赵磊先生历任某外资企业人事经理,某大型中外合资企业人事副总,,主讲课程:招聘面试与选拔技巧,中高层管理技能提升,基于胜任力的人员招聘甄选

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    擅长领域:企业战略

    人力资源管理专家——16年人力资源管理实战经验 流程管,主讲课程:非人力资源经理的人力资源管理,绩效管理与薪酬设计实务,企业与员工双赢的指南针:个人品牌塑造