为了牵引业绩增长，专门设置很刺激的奖金方案，但结果却事与愿违，业绩仅缓慢增长。公司每年修改奖金方案，员工却依旧只关注短期收入。
开课信息：2020年05月22-23日 | 上海市
2020年10月23-24日 | 上海市
2020年11月20-21日 | 上海市
公司只有老板背负经营增长的目标，这个企业只是马车模式，一个人拉动一个公司前进;公司只有营销部门背负经营增长的目标，这个企业就是绿皮火车模式，一个部门拉动一个公司前进。
开课信息：2020年03月27-28日 | 深圳市
2020年05月29-30日 | 上海市
2020年07月17-18日 | 上海市
有人认为股权激励和事业合伙人制是财务、法务的范畴，我们则注重企业管理的视角， 让企业学会建立企业中针对人才的中长期激励体系。
开课信息：2020年04月23-24日 | 上海市
2020年05月28-29日 | 深圳市
2020年06月11-12日 | 北京市
课程特色：老师以辅导式培训模式，课程强调互动和练习，切实提高学员的知识、技能。案例丰富，练习紧密结合学员工作实际。
开课信息：2020年03月25-25日 | 深圳市
2020年04月15-15日 | 北京市
2020年05月13-13日 | 上海市
此次课程不仅仅是一个培训，更是一套完备实用的解决方案：如何建立员工的激励体系？如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值评估？如何搭建完善的晋升及干部管理体系？都将在课程中找到答案。
开课信息：2020年04月16-16日 | 北京市
2020年05月14-14日 | 上海市
2020年07月23-23日 | 深圳市
本部分介绍的工具和方法，将从认识自己开始，从TAS绩效特征(而不是性格特征)与职场状态两个维度，帮助管理者认识自己和团队，并通过有效的方法，不断提高团队绩效能力，实现资源利用率的提升。
开课信息：2020年02月28-29日 | 广州市
2020年06月19-20日 | 深圳市
2020年11月27-28日 | 深圳市
