为了牵引业绩增长，专门设置很刺激的奖金方案，但结果却事与愿违，业绩仅缓慢增长。公司每年修改奖金方案，员工却依旧只关注短期收入。
开课信息：2020年05月22-23日 | 上海市
2020年10月23-24日 | 上海市
2020年11月20-21日 | 上海市
公司制定了以项目为导向的绩效管理制度，却造成研发人员挑肥拣瘦，研发难度大、周期长的工作没人做
开课信息：2020年12月11-12日 | 深圳市
课程收益：1.掌握准确分析企业战略的方法; 2.掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断; 3.掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟; 4.掌握薪酬体系设计的理念、方法、流程及实用工具
开课信息：2020年04月17-18日 | 上海市
2020年07月30-31日 | 上海市
2020年12月24-25日 | 上海市
通过课程训练，开始理解下属的行为，知晓他们的个性优势，灵活运用针对性的激励和时间管理的方式，令他们跳出个性局限，创造卓越的业绩，解决知识型员工管理问题、创新型员工管理问题和90后管理障碍;
开课信息：2020年05月21-22日 | 上海市
2020年09月11-12日 | 上海市
2020年12月17-18日 | 上海市
公司只有老板背负经营增长的目标，这个企业只是马车模式，一个人拉动一个公司前进;公司只有营销部门背负经营增长的目标，这个企业就是绿皮火车模式，一个部门拉动一个公司前进。
开课信息：2020年03月27-28日 | 深圳市
2020年05月29-30日 | 上海市
2020年07月17-18日 | 上海市
本次课程，我们正是帮助企业的管理者学习运用多种的心理学技术，带领员工、潜发内在动力去实现个人、团队、企业目标，最终达到共赢的结果!
开课信息：2020年05月16-17日 | 上海市
2020年10月22-23日 | 上海市
