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管理推行培训

专业管理培训课程,帮助管理者提升领导力与团队管理能力。课程涵盖战略规划、沟通技巧、决策优化等核心内容,助力企业高效运营。立即报名,开启管理进阶之旅!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    消除5S管理认知和理解的误区,掌握5S管理的核心原理,掌握各个S的实施方法和工具,掌握目视管理的实施方法和工具,借鉴标杆工厂5S推行实施的成功经验。
    开课信息:2024年09月10-11日 | 宁波市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    通过精益的规划和设计进行消除,进而提升生产效率。课上将通过实际案例来介绍精益生产线设计的方法和系统工具,并现场研讨学员在实际工作中面临的难题,在课上提出解决思路。
    开课信息:2024年05月09-10日 | 上海市 2024年10月24-25日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4000
    以理解防错的基本要求并掌握防错的基本技能,并介绍了几种常用及有效的解决问题的方法和工具,通过方法介绍和具体案例的讲解,帮助学员能运用有效的工具在企业中解决实际问题,为企业创造更大的价值。
    开课信息:2024年10月16-17日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    通过精益工厂实战系统解析工厂精益系统传承与改进的方向与步骤 ,了解精益标杆行业企业组织架构及职责框架定义, 确定工厂精益系统推进的体系搭建及推行方式,了解相关精益工厂推行中的侧重性与难点解决方案。
    开课信息:2024年03月26-27日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和合同管理的能力,无法及时、有效地解决采购与供应过程中出现的问题和困难,严重影响个人、采购与供应部门的绩效和公司目标的实现。
    开课信息:2025年12月25-26日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    直击企业管理者团队和绩效管理痛点,通过工作坊设计实现做中学,学中做,促进学员反思内省,提升高绩效团队正确认知,激发学员行动意愿,从而真正实现学以致用。
    开课信息:2025年04月17-18日 | 上海市 2025年08月08-09日 | 上海市 2025年11月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    对机械安全进行全面、深入、细致的解读,从专业人士进行设备设计阶段风险评估开始到设备验收、一线员工现场操作、设备维修保养等全周期多角度进行培训,从而进行危险能量的控制,避免机械安全事故的发生。
    开课信息:2025年10月23-24日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经验。丰富的阅历和经验,不断的学习和成长,使Tom不仅成为一位杰出的管理者,而且成了一名优秀的企业培训讲师、著名的企管顾问。
    开课信息:2025年10月20-21日 | 上海市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:余伟辉
    本课程专为企业高层管理者及新管理技术倡导者设置,尤其适用于对精益管理导入、实施和管理有决策权的中高层管理人员,不适用于一般基层实践者。
  • 培训天数:2天 主讲老师:余伟辉
    本课程专为企业高层管理者及新管理技术倡导者设计,特别适合主导精益管理导入与实施的中高层管理人员,基层实践者不适用。
  • 培训天数:1天 主讲老师:陈小敏
    试想当客人参观这样的环境,他们会满意吗?企业处于这种状态时,效率和品质能有保证吗?员工在这样的环境作业,士气会高昂吗?管理如此混乱,怎能成为规范的现代化企业?若不改变现状,必将阻碍企业长远发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:余伟辉
    本课程专为企业高层管理者及新管理技术倡导者设计,特别适合主导精益管理导入与实施的中高层管理人员,基层实践者不适用本课程。
  • 培训天数:3天 主讲老师:余伟辉
    本课程专为企业高层管理者和精益管理倡导者设计,尤其适合对精益管理导入、实施和管理有决策权的中高层管理人员。课程聚焦战略层面,强调领导力与变革管理能力提升,不适用于基层实践者。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王浩
    渠道销售需要主动拓展和管理渠道商,以市场经营思维推动销售,而非被动接单。这要求具备市场分析、商务谈判、渠道激励等专业技能,才能最大化渠道价值。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王飞
    如果非常相信,请让企业最优秀的销售人员进行现场模拟对话。若模拟后效果不佳,请立即采购课程,与团队一起参加。我们承诺效果立竿见影,不满意全额退款。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    如何快速锁定竞争对手的客户?如何在市场开发会现场吸引全场客户并转化为粉丝?如何全面获取竞争对手的招商信息?关键在于精准话术、互动环节设计和高效信息渠道建立。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈宇明
    同样的商场和楼层,两家规模相近、经营同类服饰的专卖店,生意却截然不同。关键在于店铺陈列是否吸引顾客进店,灯光、色彩搭配和动线设计都在无形中影响消费者的决策。
  • 培训天数:1天 主讲老师:徐舟
    员工是企业的资源,优秀而职业化的员工更是企业最宝贵的财富。员工的整体素质直接影响企业产品质量和竞争力。企业应重视人才培养,通过系统培训和激励机制提升员工专业能力与职业素养,为长远发展奠定基础。

相关问题(Q&A)

  • 在管理推行过程中,如何确保员工对新政策的理解和接受?

    可通过分阶段沟通、案例示范和互动讨论提升员工理解。首先明确政策目标和员工利益关联,再通过培训、答疑会消除疑虑,鼓励反馈并调整执行细节,结合激励机制强化认同感。
  • 如何衡量管理推行的实际效果?

    设定关键指标(如执行率、效率提升、员工满意度)进行定期评估。通过问卷调查、绩效数据对比及一线反馈,分析政策落地的偏差,及时优化流程,确保目标达成。

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    徐舟 擅长领域:人力资源

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