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管理创新培训

参加我们的管理创新培训课程,学习最新的领导力与战略思维方法。课程专为企业高管设计,提升管理效能与创新能力,助力企业持续发展。立即报名,开启您的管理创新之旅!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥5690
    根据自身的行业及产品特征设计与自身商业模式匹配的供应链战略,供应链策略就是企业商业模式的落地方案,完成产品或者服务的设计实现与交付,同时包含信息价值流的传递与资金流的管理。
    开课信息:2025年12月25-26日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    聚焦生产计划、现场管控、质量与成本优化等核心环节,通过案例推演与工具应用,系统提升生产效率与团队协同力。助力生产管理者打破部门壁垒,构建精益运营体系,实现安全、质量、交付、成本的全面突破!
    开课信息:2025年10月30-31日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    BSM训练你采取行动,帮助员工改变某些工作行为,以达到安全之目的。它还能培养观察及沟通技巧,使你能采取积极而正面的步骤,确保一个更安全的工作场所。通过持续实践与反馈,BSM有效提升团队安全意识,减少潜在风险,营造更稳定的工作环境。
    开课信息:2025年11月03-04日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解能源审计、碳核算方法与减排技术应用,结合制造业、建筑等行业案例,帮助学员掌握ISO 50001能源管理体系及碳中和实施路径。通过实战工具演练,助力企业实现能效提升与低碳转型,降低运营成本。
    开课信息:2025年11月06-07日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    通过学习,快速提炼财务报表的关键数据信息,并能通过老师案例讲解,透视数据背后传递的公司状况,学习不同报表之间的逻辑勾稽关系,结合分析本单位业务实质,为经营决策和项目管理提供有数据支撑的决策。
    开课信息:2025年11月11-12日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人用人效能; 掌握和运用团队心理建设的方法,理清团队心理管理思路,建设高效团队, 掌握和运用员工激励的心理学方法,内外驱动人性深处的原动力,激发员工积极性。
    开课信息:2025年11月12-13日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    了解化学危险品的种类与特性,熟悉其包装与标识要求,掌握安全运输装卸及储存保管规范。认识劳动保护与消防措施,掌握危害与污染控制处置方法,熟悉IS014000认证要求及实施步骤。
    开课信息:2025年11月13-14日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    主要针对职业健康现场的日常管理,尤其是如何开展合规性检查提出适用范围,针对企业接毒接害岗位所能识别的危害因素开展相关控制措施的说明(噪声防控、听力保护,呼吸防护,工业通风等, 期间穿插有关化学品。
    开课信息:2025年11月13-14日 | 苏州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    掌握制定战略规划的方法与工具,学会战略分析技巧并构建战略优势矩阵,提升战略领导力。通过战略创新规划未来产业,塑造团队创新思维,掌握企业创新管理的规则、方法和流程。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李见明
    掌握思维创新的理论与方法,不断提升解决现实问题的能力,已成为管理人员和有识之士的当务之急。面对日新月异的挑战,唯有持续学习与实践,方能突破瓶颈,在竞争中占据优势。
  • 培训天数:2天 主讲老师:钱科宇
    由于互联网信息透明,传统企业的成本优势已成为生存基本条件,而真正核心竞争力在于深入人心的个性化服务。企业需精准洞察客户需求,持续创新服务模式,才能在激烈竞争中脱颖而出。
  • 培训天数:1天 主讲老师:钱科宇
    由于互联网信息透明,传统企业的成本优势已成为生存基础,真正的核心竞争力在于个性化服务和情感共鸣。企业需通过差异化体验赢得客户忠诚,从而在激烈竞争中脱颖而出。
  • 培训天数:1天 主讲老师:许浩明
    可想而知,华为的研发是关键一环。对技术型企业而言,如何投入、管理研发并打造优秀研发体系至关重要。本课程将深度解析华为研发体系,剖析其成功经验与创新方法,助力企业构建核心竞争力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李爱军
    培训是企业人才发展和战略实施的重要工作,越来越多的企业重视培训并加大投入。随着培训深入开展,企业需不断优化体系,提升效果,确保投入产出比最大化。
  • 培训天数:1天 主讲老师:苏秦弘
    企业经营的竞争实质是人才经营的竞争。互联网思维与易道智慧结合的人才机制创新,是管理的新出路。西方价值链已被超越,全球化竞争中人才战略成为企业决胜的核心驱动力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    在“大众创业、万众创新”的互联网+国家战略背景下,企业亟需探索新发展模式,创新成为全员的重要使命。在此背景下,领导者的创新引领作用尤为关键。
  • 培训天数:2天 主讲老师:邓老师
    互联网+时代经济转型升级,市场环境变化导致员工结构和思想改变,团队管理面临困境:价值观和职业精神弱化,管理者需创新思维与柔性策略重塑组织凝聚力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:黄飞宏
    华为于1987年由任正非创立于深圳,从创业时的3万元起家,发展到2014年营收2870亿元,成为全球最大的电信设备供应商。作为全球唯一未上市的500强企业,华为坚持自主创新,业务覆盖170多个国家和地区。

相关问题(Q&A)

  • 管理创新的核心要素有哪些?

    管理创新的核心要素包括:组织文化(鼓励试错与学习)、领导力(推动变革的愿景与执行力)、流程优化(打破惯性思维)、技术应用(如数字化工具)以及员工参与(激发全员创造力)。关键在于平衡风险与收益,通过系统化方法将创新融入日常管理。
  • 如何评估管理创新的有效性?

    可通过以下指标评估:业务成果(如效率提升、成本降低)、员工反馈(参与度与满意度)、客户响应(市场竞争力变化)及长期适应性(组织应对变化的能力)。需结合定量数据与定性分析,并设定阶段性目标以动态调整创新策略。

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