公开课
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内训课
培训师
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培训决策者(企业中高层、主管培训副总裁)、培训管理者(HR经理、培训经理、主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师)、培训服务者(职业院校讲师、培训公司、咨询顾问公司管理人员、内训师)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)。
课程简介：
企业内部培师是专职在企业工作的全职培训师，主要针对本企业内部员工展开各种类型与主题的培训教育工作。企业内部培训师不但要能根据企业的需求培训员工，更需要掌握、了解企业的战略发展规划，契合企业的现状制定适应企业发展的系统性培训规划。
TTT课程是目前针对准培训师、培训从业人员的职业教育课程。课程内容涵盖从概念讲述到实战演练，学习性强，互动性强，是培训行业从业者不可或缺的专业课程。
课程时间：1天
课程大纲：
培训师培训的道、法、术
1.1培训师培训课程结构：
认识培训；课程设计；有效呈现；自如控场；课程问答
道——认识培训师
2.1什么是培训师？
2.2培训师职业的来历
2.3培训与教育的区别，培训师与教师的区别
2.4成人学习的特点
法——培训课程设计
3.1课程设计
3.2培训需求分析
3.3课程大纲
3.4演示文档
3.5讲师手册
3.6分发材料
3.7学员手册
3.8课程简介
法——课程的有效呈现
4.1课程呈现的天敌——紧张
4.2放开你的心态——热爱丢脸
4.3怎么说比说什么更重要
4.4职业化的形态仪表
4.5讲述内容的有效组织
4.6培训现场的各类型布置
术——培训自如控场
5.1培训师讲台手势运用
5.2培训师的讲述语气
5.3培训师的眼神交流
5.4培训现场互动——现场演练：沙漠奇案
5.5培训设备运用：多媒体声光设备、板书
吴默冬
工业设计、工商管理双学位，硕士
曾任职NB自然美（台湾）国际连锁培训总监，亚洲啤酒集团销售公司营销总监
吴默冬生长于江苏南京，毕业于国家重点大学，双学位。10余年的职业生涯中，多年任职化妆品、快消品大型外资企业高管，具有丰富的营销实战经验。期间，在深圳、北京、苏州等地接受先进的现代化企业经营管理、组织变革与流程再造等培训。近5年来其主持的区域性产品营销咨询与组织机构再造项目均获得成功实践。
对企业现代化订制式管理具有独到的技术和见解,多次为国内知名企业提供有效的管理顾问服务与营销战略辅导。培训以扎实的理论基础分析实战案例，深入浅出的讲述各种营销理念和技巧。
