培训对象: 倡导人性化管理的企业中、高层管理团队
培训方式: 讲授 - 启发式
企业内训培训目标
人性假设与管理风格、专业性格测试、异彩纷呈的性格展示…
企业内训课程大纲
因人而宜的管理沟通企业内训课程
因人而宜的管理沟通
企业的问题,归根到底是人的问题。
在这瞬息万变的信息时代,管理是什么?管事理人!管理学大师德鲁克认为,一个优秀的管理者要做好两件事:一是用30%的精力“管事”、做好专业工作;二是用70%的精力“理人”、以人为本,认识人、开发人、培养人、用对人、激励人、完善人。
对管理者而言,拥有洞察人类行为的能力是一项极为宝贵的技能。
人心不同,各如其面。怎样通过人的外在行为特征(语速、语气、眼神、表情、举手投足等)判断人的性格倾向?性格与员工的思维方式、人际交往方式、工作习惯有何关系?性格对管理者的管理、决策风格、领导魅力有何影响?
如何根据员工性格差异知人善用?管理者自身的性格特质如何?怎样通过性格修炼提升管理能力、决策水平及领导魅力?
知人者智,自知者明;胜人者力,自胜者强。
课程价值:
帮助企业:在尊重员工个体差异的前提下构建和谐、高绩效团队;
帮助管理者:更准确地判断上司、下属的人际风格,因人而宜,良性沟通,协同互动,提高管理能力,提升决策与用人水平。
独特训练方式:
“导师”全程引领,师生倾情互动
融合心理学最新技术,实现学员自我突破成长
采用体验式培训模式,培训效果显著、持久
组成学习型团队,个人与团队协同发展
精辟讲解+模拟演练+多感官体验
适合对象:倡导人性化管理的企业中、高层管理团队
培训时间:两天
课程内容
一、人性假设与管理风格
管理:管什么?理什么?
Johairi视窗管理的启示
沟通游戏
二、专业性格测试
性格类别4大分类
性格组合3种方式
判定性格的2把尺子
三、异彩纷呈的性格展示
相由心生、境由心造
言如其人、字如其人
举手投足看性格
眼睛是心灵的窗户
表情是灵魂的镜子
四、性格差异与知人善用
性格特征与工作匹配
高管性格搭配与团队融合
压力状态下的性格变化
五、性格与执行力
流行话题背后的反思
强化执行,关注人本身
研讨:什么样的性格特征最具执行力?
提升执行力的个性化工作方法
六、性格与领导风格
从《三国》谈领导风格
企业家性格与企业文化
七、上善若水的性格修炼
性格SWOT分析
经理人性格修炼的指导原则
经理人性格修炼的策略方法
案例分析
八、知面知心的相处之道
如何影响不同性格的上级
如何与不同性格的同事合作
如何激励不同性格的员工
案例分析与情景训练