培训师精彩课程演绎实战训练

培训对象:　职业讲师、咨询顾问市 企业内部培训讲师、企业培训管理人员；培训机构工作人员、立志成为卓

企业内训培训目标

1：了解培训师的成长规律,成就高端培训师培训目标2：掌握造就培训师精彩演绎能力的全方位技巧培训目标3：超越自我，展现思想，造就个性化的培训风格

企业内训课程大纲

培训师精彩课程演绎实战训练企业内训课程

一、一引其纲，万目皆张——成人学习的规律

二、射人先射马，擒贼先擒王——课堂气氛沉闷的问题

三、抽丝剥茧，丝丝入扣——讲义的编写

第一步：描述现象，引出“主题”

第二步：列举并分析“主题”的重要性

第三步：列举并分析造成“事与愿违”的原因。

第四步：列举相关的原理、方法

第五步：为了说明相关的原理、方法，选择有效的材料和工具

第六步：列举现实问题，并提出解决的方案

第七步：编排讲义的章节和内容

第八步：细化、润色、修改讲义四、标准套路，成就一半的精彩！——培训师的语言规律

对培训师语言表达的总体要求开场白结束语用于练习发声需的篇章

五、津津有味、引人入胜！——感染力的奥秘

什么是感染力？

感染力在培训中的作用？

什么是感染力？

感染力在培训中的作用？

塑造感染力的三大法则

塑造感染力的8项技巧

六、参与和反馈如行云流水！——互动规律

什么是互动？

互动的意义

互动的障碍

培训讲师在互动中的作用

为互动而作的事前准备

互动的7种技巧

七、妙不可言，直指人心！——体验之旅

什么是“体验”？

体验”对培训的意义

体验的8方式

八、别让风筝断了线！——“思想”的体现！

“思想”是什么？

“思想”在培训中的作用

“思想”的阅览

培训师如何强化“思想”的修为？

如何体现培训的“思想”？

九、借鉴分析中外大师级讲师课程演绎规律及优劣点

十、那就是你

━━培训师的风格

十一、哪些课题你比别人讲得更好？

━━培训师的定位

十二、为有源头活水来！

━━自我创新与提高！