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职业生涯规划实战训练

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:任建业
  • 课程编号:NX64627
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

企业管理工作者、基层员工、人力资源从业者等。

课程简介

 第一模块:理论篇 

 一、掌握原则理论为基 

 1. 职业的内涵

 2. 内职业生涯与外职业生涯

 3. 职业生涯发展阶段

 4. 选择职业的原则

 5. 职业生涯规划综述

 故事

 案例分析

 小组讨论

 第二模块:认知篇 

 二、准确定位认识自我 

 1. 个人SWOT分析

 2. 职业潜能测评

 3. 人格特质及行为模式解析

 4. 不同特质的竞争优势

 5. 职业锚及人生定位 

 测评

 视频

 案例分析

 小组讨论

 

 第三模块:技巧篇

 三、评估机会知己知彼

 1. 社会环境、职业环境分析

 2. 行业及企业分析

 3. 企业人文环境分析

 4. 个人目标与企业目标的关系 

 故事

 案例分析 

 四、目标设定以终为始

 1.   目标与人生的关系

 2.   制定目标的SMART原则

 3.   职业生涯目标选择

 4.   职业生涯目标组合

 5.   职业生涯目标分解

 故事

 视频

 案例分析

 小组讨论 

 五、制定计划卓越执行 

 1.   计划的PDCA循环

 2.   明确成功标准

 3.   现状与目标的差距分析

 4.   缩小差距的方法

 故事

 案例分析

 第四模块:提升篇

 六、思维突破职场无虞

 1. 职业思维突破

 2. 职业化的定义

 3. 人才经营矩阵

 4. 职业化的标准

 故事

 视频

 案例分析

 七、辅冀佐助游刃有余

 1.   做情绪的主人

 2.   要事第一的时间管理

 3.   知彼解己的沟通技巧

 4.   学会激励自己和他人

 5.   团队协作,共创辉煌

 故事

 案例分析

 小组讨论

讲师介绍
任建业

清华大学继续教育学院特聘讲师

首都经贸大学/北京城市学院就业辅导专业顾问

中国HR俱乐部联合创始人,人力资源与管理专家

美国PDP企业人力诊断系统认证讲师/教练

国际职业训练协会(IPTA)认证讲师

美国富兰克林柯维公司(FranklinCovey)认证讲师

美国领导力中心CLS《情境领导》认证讲师

任老师曾任职于国内最早的传媒集团“皓辰机构”及中华培训网、中国HR俱乐部、铭鉴中国管理研究院十多年,2003年以来致力于管理培训事业,任老师为多家跨国级、上市公司、国内企业、中高层管理者和职业白领进行了专业的企业管理辅导与职业咨询服务。帮助企业解决人力资源系统症结问题,改善人才管理思路提升整体绩效。赢得了良好的职业口碑。

二、 研究领域:

高绩效中层管理与中国管理实践(2003年至今);

PDP人才测评与中国企业人才管理实践(2005年至今);

金字塔原理的表达、写作与呈现(2008年至今);

教育心理学(1995年至今)。

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