中层主管干部
第一部份:职业心态和观念
1、心态浮躁
2、心态不正
3、归罪于外
第二部分:职业生涯规划与公司共同发展
1、职业生涯的模式:案例讨论
2、如何定位职业
3、什么是内职业生涯
4、什么是外职业生涯
5、如何找到职业锚
6、职业生涯的详细内容介绍
7、制定个人职业生涯的原则
8、分组讨论,讲师点评
第三部分:职业规划的步骤
1、自我评估——我是谁,公司需要什么样的人才?
2、外部环境分析——我在哪里?
3、下步往哪里去——目标确立
4、如何到达哪里——实施策略
5、如何与公司发展---共同成长
第四部分:提升职业素养和职业竞争
1.自我超越
2.大公无私
3、修正自己
4、不抱怨
5、专注现有工作
6、集中精力做有生产力的事
7、深恶不能痛绝
第五部分:职业生涯成功秘诀
1、如果职业生涯是一棵树
2、什么是内、外职业生涯
3、内、外职业生涯的特征及其关系
4、职业生涯的真正关注点
5、职业生涯快速进步的秘诀
6、高绩效工作与能与企业共赢
许文介绍
目标计划执行三维体系创始人
360度沟通心智模型创立者
2009年度中国百佳管理培训师
亚洲管理科学协会认证(中文)讲师
中建总公司世界500强 经理厂长
中海地产(香港)集团世界500强 总经理助理兼HR
阳光金属结构制造厂(中日合资)总经理 董事长
上海大众汽车特聘顾问、恒大地产特聘讲师
10年职业讲师经历,为数万名学员提供了核心课程培训
【授课风格】
课程内容均以提高实际操作能力为主导,打破传统的单向教学模式,运用案例研讨、影视重现、互动分享、情景模拟等各类形式,使学员在轻松快乐中感悟、感知;
使用具有特色的有效培训工具,使课程内容直接、清晰、易懂;
授课过程中和学员高密度互动分享及适量的主题游戏,让学员完全融入其中,轻松中感悟和体会学习内容。
结合世界500强担任多年总经理的实战管理经验,追求与学员在分享中获取与共鸣