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基于TOP的职业生涯分析与规划

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:白瑛
  • 课程编号:NX32954
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

有一定工作基础的员工

课程简介

一、课程导入

1、认识职业价值模型——“TOP”

反思

讨论:“特长”的构成

二、挖掘才能

1、才能的三要素

独特才干

职业能力

相关知识

活动:我的自画像

练习:完成职业发展计划:我的才能仓库

二、重燃激情

1、激情的四要素

人生态度

人生价值观(工作目的)

职业兴趣

职业价值取向

测评:职业取向测评

分析:五种职业取向的优势及注意事项

练习:完成职业发展计划:我的激情仓库

三、满足需求

1、组织需求三要素

根本需求

战略需求

现实需求

练习:完成职业发展计划:组织需求部分

四、成功基础

1、TOP最大融合的部分:职业价值

职业发展H与h

职业发展的四阶段

个人价值在职业发展不同阶段的体现

案例:工作任务:理想发展区域

练习:完成职业发展计划:职业生涯阶段部分

五、自我超越1h

什么是自我超越?

测评分析:贡献高原效应

练习:完成职业发展计划:限制因素

总结与分享

讲师介绍

白瑛

白瑛 老师简介

原中国移动集团河南公司特级讲师

原中国移动集团河南公司管理学院教研组副组长

PTT国际职业培训师

国家高级人力资源管理师

国家二级心理咨询师

美国培训与发展协会(ASTD)会员

TTT职业培训师标准教程授权导师

2003年起开始从事中国移动内部培训工作

2010年起开始负责河南移动教学教研体系建设项目

11年中国移动从业经历,9年培训管理工作经验,3年组织绩效改进和学习项目实施经验,

内部培训500场次以上,受训学员超3万人次。

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