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有志提高个人技能或企业管理人士
课程介绍思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。没有好的思想和态度就不可能有好的工作结果。思想建设是培养主管素质的重要手段。主管的思想有如菜园，你不种菜就会长草。本课程从优秀主管需具备的基本素质入手，将主管进行分类：精品、半成品、废品和毒品，从而给主管敲响警钟，让主管内心产生撼动：我是公司的资产还是公司的负债？我是为公司创造价值还是为公司增加成本？
本课程从企业的发展角度，从企业人才需求角度，从主管的职业生涯角度，从主管的家庭角度，从主管的感情及品德操行角度，进行整合和全方位地调动大家的工作主动性、积极性－工作就是生命；增强主管对公司的认同和忠诚度－公司就是我的家！
通过培训，主管的工作情绪有明显改善，同事之间的协作配合度增加，团队凝聚力增强，工作延误率、出错率下降，企业归属感提升，推卸责任情况改善，并开始树立凡事不找借口观念。促使主管德、才兼备，为企业“内强素质，外塑形象，诚信做人，敬业为本”的企业文化奠定思想基础。
课程特色以自已亲身的经历故事穿插全场，幽默风趣。以游戏、案例引导学员开悟。课程肢体语言演绎精彩纷呈，学员情绪调动得跌荡起伏！使得学员从内心深处感受课程，内化力量外显行为以达到预期效果。
问题回答、有奖激励、案例分析、游戏互动、脑力激荡。
课程对象企事业单位主管等中基层干部
课程大纲1、诚信与敬业
1、从《致加西亚的信》看诚信、忠诚、敬业、乐业。
2、诚信、敬业是一种习惯，是一种人生态度，更是一种高尚品德。
3、诚信、敬业对于个人成长和企业发展的重要意义。
2、失败主管的三个致命缺点
1、自我辩解—老为失败找借口，不为成功找方法；
2、态度不良—消极的心态；
3、目标不明确—没有明确的工作目标，更不懂整合企业的目标。
3、优秀主管的八大心态：
1）、积极心态
2）、感恩心态
3）、主人翁心态
4）、长远心态
5）、忠诚心态
6）、敬业心态
7）、宽容心态
8）、学习心态
4、主管讨论分享：
1）学到什么，如何应用到工作中去；
2）安排会后会小组讨论心得。
