劳动法规地区政策差异与HR对策

有志提高个人技能或企业管理人士

培训对象企事业单位有关领导、人力资源管理人士、各职能部门经理、人事劳资主管、办公室人员等

培训描述由于我国和地区的经济发展状况和具体情况不一，劳动合同管理法规和规章存在着许多差异,给跨地区经营企业的日常劳动关系的管理工作带来很多困难。我们就针对于这一问题,特别举办此次各主要城市劳动法规差异与HR对策讲座。

课程大纲一、国内主要城市（北京、上海、天津、广东、广州、深圳、四川、江苏、浙江等）劳动合同管理规定要点与差异

1、劳动关系的建立

2、劳动合同的内容

3、劳动合同的中止、变更、解除、续订与终止

二、案例分析

案例一虚假报表

案例二上班睡觉

案例三严惩违反规章制度

案例四临时工

案例五无固定期限合同刊号

案例六请事假

案例七事实劳动关系

案例八试用期怀孕刊号

案例九归还风扇无息贷款

案例十延长试用期