您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 下载中心 > 人力资源 > 文档内容

人力资源管理

文件大小:1.15 M
下载方式:免费
上传者:iqcqwww
文档下载点赞
文档下载评价
下载文件
PPT文档简介

一、概论

人力资源管理主要模块

人力资源管理定义与特征

人力资源管理者与职责

人力资源管理职能人员胜任力

人力资源管理与竞争优势及战略

人力资源管理(HRM)的定义

  

既是一种较新制度,更是一种较新的思维态度。

 以获取、开发、运作、激励并取得公司主要资源的承诺—

那些在公司并为公司而工作的人们

面试求职者

提供新员工导向 、指导和在职培训

提供和交流工作绩效评估 

建议提薪

执行惩戒(Disciplinary)程序

调查事故

解决抱怨(不满)问题

二、工作分析

工作分析的重要性

工作分析的概念与相关术语

工作分析的模式与方法

职务说明书及其编写

工作分析的趋势

系统收集、分析有关职务信息的过程。

识别和明确职务的任务、责任、职责、条件和要求,同时识别和明确承担职务的人员要求,然后以文字描述这些识别和明确的信息。

免责声明

本网下载频道的资料是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文档资料的立场观点。任何人不得把本网频道的资料作商业用途,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。了解更多>>