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在普及绩效考核知识的基础上,详细介绍目标管理方法的流程,促进公司绩效考核管理体系的建立与完善.
什么是绩效考核？
指考核主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况，员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定反馈给员工的过程。
考核主体
工作目标与绩效标准：
考评方法：
工作职责与发展情况：
反馈
过程
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