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你日常如何去计划面试？或者，你有否作任何准备工作？
你的企业是否每一个岗位级别都有标准化的问题？
在应徵者之中你有甚么标准使面试具一致性？
哪些岗位是你需要时常面试的？
步骤2：
订立甄选标准
将于稍后时间讨论
为每个甄选标准作出比重
因应重要性的水平作出评核
撰写相关的问题以揭示能力和经验
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