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目标、绩效与薪酬管理

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PPT文档简介

企业高层:

A、发展规划;B、执行控制;

企业中层:

A、目标计划;B、团队建设;

企业基层:

A、计划实现;B、信息反馈。

关键词:

正本清源、克服管理错位!

领导——服从命令;

层级——坚决执行;

经验——模仿照搬;

公平——绝对平均;

资格——论资排辈。

表现形式:自上而下。

教导(领导)——成立学习型组织;

团队(层级)——构筑共同的愿景;

创新(经验)——变革、危机管理;

绩效(公平)——考核、绩效管理;

能力(资格)——竞岗、末位淘汰。

表现形式:360度全方位。

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