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职业化管理

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PPT文档简介

1、企业发展历程来看:未受工业化洗礼;

2、文化与价值观:崇尚“为官”,缺乏对技术尊重;

3、劳动力培训:偏重知识与考试,缺乏技能和素质培养;

4、行为习惯:

重概念重实质,缺乏对程序和方法的兴趣。

既评价结果又评价过程;

一种鉴定活动,强调证据;

业务指导与交流的重要途径;

建立职业化工作模块;

建立以公司职业化为目标的培训体系;

在工作中不断提升员工的职业化水平;

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