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管理沟通倾听

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松下幸之助:首先细心倾听他人的意见。

艾科卡:我只盼望能找到一所能够教导人们怎样听别人说话的学院。……假如你要发动人们为你工作,你就一定要好好听别人讲话。作为一名管理者,使我最感满足的莫过于看到某个企业内被公认为一般或平庸的人,因为管理者倾听了他遇到的问题而使他发挥了应有的作用。

玛丽·凯:一位优秀的管理人员应该多听少讲,也许这就是上天为何赐予我们两只耳朵、一张嘴巴的缘故吧。

“听君一席话,胜读十年书”

一、倾听的重要性

倾听可获取重要的信息

倾听可掩盖自身弱点

善听才能善言

倾听能激发对方谈话欲

倾听能发现说服对方的关键

倾听可使你获得友谊和信任

二、管理者倾听的特点和类型

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