辅导与激励

一、新人辅导：

新人辅导的定义和意义

业务主管和增员人在辅导中的定位

新人辅导的内容

如何进行新人辅导

新人辅导的注意事项

二、新人辅导过程中的有效激励：

激励的原则

激励的方法

协助业务主管及增员人

认识新人辅导与激励的重要意义；

明确业务主管和增员人在新人辅导与激励过程中的定位；

掌握新人辅导与激励的时机和方法；

掌握辅导工具的使用

辅导就是辅助与指导。

辅助就是协助，即在我们工作上通过适当的方法，协助所属成员在工作上获得基础的业务技术；

指导就是在适当的时间提出他的不足之处，并帮助他进行改进和提高的过程。

增强新人归属感；

使新人业务水平快速提升；

激励团队的增员热情；

增强团队凝聚力，建立正确工作伦理。