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您要享受給人希望的格局。
這時候的您，應是企業取向，工作只是一種休閒，更可轉化為對他人的責任。
【寧可因夢想而忙碌，不要因忙碌而失去夢想】
第一代 : 便條與備忘錄
第二代 : 行事例與日程表
第三代 : 講求優先順序
第四代 : 主張個人管理
以原則為重心
以認知為導向
平衡發展不同角色
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