您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 企业团队拓展培训

企业团队拓展培训专题

本专题汇聚与企业团队拓展培训相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及企业团队拓展培训的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 以学员为中心、注重激发学员互动提问的授课方式,深得学员和客户爱戴及各个培训机构的信任。对于讲师职业的热爱、对于业务的严谨务实、精益求精使他成为客户心目中拥有高度职业素养的专业培训讲师。
    开课信息:2024年04月18-20日 | 深圳市 2024年05月23-25日 | 深圳市 2024年06月13-15日 | 深圳市
  • 课程收益:了解食品安全法相关知识,了解食物中毒及预防机制 掌握食品供应商管控要点, 企业食品安全管理要点。
    开课信息:2024年04月08-09日 | 上海市
  • 企业管理人员、从事节约能源,减少温室气体排放,保护环境工作的人员、在EMS实施过程中承担内部审核工作的人员、有志于从事ISO50000能源管理工作的人员。
    开课信息:2024年04月18-19日 | 上海市
  • 企业需要提前了解企 业可以单方解除劳动关系的类型与实施程序,全面掌握与企业单方解除劳动 关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企 业的诉讼与用工成本,减少企业对外支出。
    开课信息:2024年04月18-19日 | 武汉市
  • 如何通过自身的管理行为提升员工的动机和满意度,打造不同类型的团队,避免由于认知偏差、管理过度和管理缺失而带来的负面影响和用人风险,进而提升员工个人的绩效、团队的绩效和整个组织的满意度。
    开课信息:2024年04月19-20日 | 深圳市
  • 具有海尔11年资深企业文化实战管理经验的孙海蓝老师,将通过大量实操案例告诉你如何做内刊新闻采编和自媒体管理,包括如何为企业文化服务。
    开课信息:2024年05月09-10日 | 上海市 2024年12月13-14日 | 上海市
  • 在新形势下:员工的心理激励与团队管理越来越重要 管理激励新方法的研究:最新第五代激励理论的结论,概述后现代的心理技术在员工激励和团队管理当中可以起到的关键作用 。
    开课信息:2024年11月13-14日 | 广州市 2024年12月11-12日 | 深圳市
  • 以及在各种场景下的合伙人制的应用,并分析本企业实际情况,形成导入合伙人制的初步思路。同时了解内外部九种合伙人和控制权,形成完整的合伙人制知识体系。
    开课信息:2024年04月18-19日 | 上海市 2024年06月27-28日 | 上海市 2024年09月12-13日 | 上海市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 管理要以人为本,这是管理界所有人士的共识。然而,要真正做到这一点,对人的心理的深入研究是一个基本前提。可见,随着以人为本管理理念的深入,提高管理人员的心理学素养,激励员工的工作积极性,建设高效能的团队
  • 通过学习本课程,掌握店面的团队打造技巧,合理管理店面团队店长如何有效的培养下属,提升店面销量
  • [课程背景]Curriculumbackground 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于内
  • 危机公关是指应对危机的有关机制,它具有意外性,聚焦性,破坏性和紧迫性。危机公关对于国家、企业、个人等等都具有重要的作用。对于危机,不同的角度、不同的学派会有不同的定义。 从公共关系
  • 危机产生的原因是多种多样的,不排除偶然的原因,多数危机的产生有一个变化的过程。如果企业管理人员有敏锐的洞察力,根据日常收集到的各方面信息,能够及时采取有效的防范措施,完全可以避免危机的发生或使危机造成
  • 企业危机事件处理培训企业在生产经营中面临着多种危机,并且无论哪种危机发生,都有可能给企业带来致命的打击。企业通过危机管理对策把一些潜在的危机消灭在萌芽状态,把必然发生的危机损失减少到最小的程度
  • 企业应急管理培训机制危机是企业生存的一种常态。特别是对于处于快速发展中的企业来说,由于自身发展力度和环境的不确定性都在不断增加.因此,企业一个小的失误,都有可能引起较大的危机。危机管理
  • 凝聚力——企业基业长青的原动力,企业生存的核心竞争力。企业发展的第一战斗力。凝聚力外在表现于人们的个体动机行为对群体目标任务所具有的信赖性、依从性乃至服从性上。课程主题:团队凝聚力培训
  • 第一部分 破解培训 团队公约及训练原则 培训师的角色 1)培训授课中四大角色 A激励 B讲师 C参谋者 D调停 2)企业中六大角色 A学习专家 B开发者 C顾问 D创新者
  • 第一部分 破解培训 团队公约及训练原则 培训师的角色 1)培训授课中四大角色 A激励 B讲师 C参谋者 D调停 2)企业中六大角色 A学习专家 B开发者 C顾问 D

相关培训资料

  • 课程开发技巧与授课技巧 适合公司有志于培训师的企业管理人员,技术专家及培训专职人员,
  • 要承认这是一门遗憾的艺术 不要试图去改变别人 你所面对的人并不傻 赢得他们的信赖比征服他们更重要 怎么说比说什么更重要 我是谁? 我为什么要成为培训师? 工作中需要做哪些培训? 通
  • 考核的实施 : 能够印刷、发放各种考核材料 能够安排布置有关会议场所,为考核工作的顺利进行提供服务 考核数据处理 : 能够收集、分类、记录、统计、保存考核数据 建立考核制度 能够掌
  • 没有培训功能的管理发展规划,什么样? 没有管理发展规划的培训体系,什么用? 什么是【人员规划】、【接班人规划】? 【人员规划】对学历、经验、人的定义 什么是【职代规划】? 什么是【管理梯队培
  • 医院文化是医院经营管理者倡导、全体员工认同和共同遵守
  • 技术含量低 产品低附加值 缺乏核心技术 企业不具有持久竞争力 研究开发费用少 人才缺乏 培训费用低 企业缺乏战略性规划 缺乏执行战略的人才 无系统性培养,培训人才的规划培训 要达到

相关培训师

  • 程浩然
    程浩然 擅长领域:企业战略

    经济学硕士 实战派销售管理培训师;

  • 许成绩
    许成绩 擅长领域:项目管理

    ? 国家项目管理标准委员会主任 ? 北

  • 夏国庆
    夏国庆 擅长领域:市场营销

    夏国庆老师 --

  • 张希君
    张希君 擅长领域:团队管理

    张希君 人力资源博士、高级经济师。著名

  • 黄建兵
    黄建兵 擅长领域:团队管理

    黄建兵 讲师简历:   ⒈冠军销

  • 许江林
    许江林 擅长领域:个人技能

    许江林:PPT商务应用实战专家、PPT高

  • 彭永红
    彭永红 擅长领域:个人技能

    资历背景: 中国诚信公益培训师 中国

  • 赵国军
    赵国军 擅长领域:人力资源

    讲师姓名: 赵国军 (薪酬绩效管理资深讲