第一讲 让员工与企业共同发展
第二讲 有效的员工培训开发体系
第三讲 如何制定企业年度培训计划
1.1 IBM:让员工与公司一起成长
1.2 员工培训与开发的概念和作用
1.3 我国企业员工培训开发的误区
1.4 有效化解员工培训与人才流失的矛盾
是什么力量使IBM历经风雨而不断发展呢?
IBM自己总结说,“杰出尽职的人才组成团队是
成功之本”。
IBM为什么能够吸引优秀的人才并充分发挥他们的潜能呢?
注重员工培训和开发,关心和积极帮助员工的个人成长,并把员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来,让员工与公司一起成长,是IBM成功的真正奥秘。
员工培训的概念
员工培训是企业对员工进行的知识传授、技能训练和行为引导活动,目的在于提高员工的工作绩效,顺利实现企业经营目标。
培训侧重于提高雇员在目前职位上的工作技能和绩效,而开发侧重于帮助雇员更好地适应职业发展、技术创新和工作设计的需要。
由于培训和开发是密切联系的活动,而且日益融为一体,因而统称为员工培训与发展或培训与开发。
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