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有效的企业员工培训开发

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PPT文档简介

第一讲 让员工与企业共同发展

第二讲 有效的员工培训开发体系

第三讲 如何制定企业年度培训计划

1.1 IBM:让员工与公司一起成长

1.2 员工培训与开发的概念和作用

1.3 我国企业员工培训开发的误区

1.4 有效化解员工培训与人才流失的矛盾

是什么力量使IBM历经风雨而不断发展呢?

IBM自己总结说,“杰出尽职的人才组成团队是

  成功之本”。

IBM为什么能够吸引优秀的人才并充分发挥他们的潜能呢?

注重员工培训和开发,关心和积极帮助员工的个人成长,并把员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来,让员工与公司一起成长,是IBM成功的真正奥秘。

员工培训的概念

     员工培训是企业对员工进行的知识传授、技能训练和行为引导活动,目的在于提高员工的工作绩效,顺利实现企业经营目标。

培训侧重于提高雇员在目前职位上的工作技能和绩效,而开发侧重于帮助雇员更好地适应职业发展、技术创新和工作设计的需要。

由于培训和开发是密切联系的活动,而且日益融为一体,因而统称为员工培训与发展或培训与开发。

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