提供专业的企业绩效管理与薪酬设计培训课程，内容涵盖战略分解、KPI设计、岗位评估及薪酬体系搭建等模块。由具备华为背景的实战专家授课，帮助企业管理者系统掌握人力资源管理技能，有效提升组织绩效管理水平。
开课信息：2026年09月04-05日 | 深圳市
2026年11月20-21日 | 深圳市
结合学员自身性格与工作特点，将销售心理学通过实战演练，真正融入到销售环节中，根据不同消费者，不同销售环节，灵活且正确的销售心理学技巧。
开课信息：2026年09月05-05日 | 广州市
有效降本增效;通过系统的学习为企业内部更高层次的管理活动---精益生产奠定一个非常好的理论与实务基础;掌握如何促进企业提案改善风气的形成、以及维持改善成果不反弹的有效机制。
开课信息：2026年09月12-13日 | 深圳市
本课程旨在帮助管理者实现从指令管控到启发赋能的心智转型。通过教练技术、深度倾听与有力提问等工具，系统训练激发团队潜能、促进自主担责的实践方法，从而打造高参与、高创造力的自驱型组织。
开课信息：2026年04月15-16日 | 上海市
2026年08月07-08日 | 上海市
2026年12月24-25日 | 上海市
工业场所通风系统设计直接影响职业健康与安全合规，本课程系统解析全面通风与局部通风的技术原理及计算标准。通过排风罩设计、风量测定等实操方法，帮助企业评估现有通风效果，掌握控制风速测量与系统优化关键技术
开课信息：2026年11月23-24日 | 上海市
针对制造企业在数字化转型中如何融合精益思想，课程从工业革命发展史切入，结合灯塔工厂案例，系统讲解智能工厂构建路径。帮助学员掌握从精益化到数字化运营的升级方法，提升生产效率与供应链协同能力。
开课信息：2026年05月08-09日 | 上海市
2026年07月02-03日 | 深圳市
2026年09月04-05日 | 上海市
直击涉外商务中“好心办坏事、礼貌变冒犯”的文化碰撞痛点，提供不同文化背景下的问候方式、时间观念、层级意识与沟通风格的应对指南。配合真实案例与角色演练，让每一次国际商务接触都游刃有余、不失分寸。
开课信息：2026年10月30-30日 | 上海市
企业精益生产与现场改善需系统推进，本课程从TWI四项技能到七大浪费消除全面解析。通过5S、TPM、TQM等工具应用，帮助企业构建标准化管理体系，提升设备OEE与产品质量，实现降本增效。
开课信息：2026年04月17-18日 | 深圳市
2026年09月18-19日 | 深圳市
