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管理教练培训

管理教练培训赋能领导者从管理者到教练的转型。通过系统化课程,掌握深度倾听、强有力提问与反馈技术,激发团队潜能,提升组织绩效。我们专注于培养能够引领变革、打造高凝聚力团队的管理教练,帮助企业在VUCA时代实现可持续成长。核心价值:从指令式管理到赋能式领导的根本转变。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    本课程旨在帮助管理者实现从指令管控到启发赋能的心智转型。通过教练技术、深度倾听与有力提问等工具,系统训练激发团队潜能、促进自主担责的实践方法,从而打造高参与、高创造力的自驱型组织。
    开课信息:2026年08月07-08日 | 上海市 2026年12月24-25日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    评估新供应商时的难度和挑战有哪些?为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷?信得过的供应商还要不要加强日常管理?货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效评估究竟发挥了多大的作用?
    开课信息:2026年05月15-16日 | 上海市 2026年07月17-18日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    企业管理沟通效能直接影响组织运营效率,本课程系统解析向上汇报、向下激励及平级协作等关键场景。通过同理心倾听、体态语言等工具应用,帮助管理者建立双向沟通机制,提升团队执行力与协同效率。
    开课信息:2026年05月15-16日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5180
    数字化转型正重塑采购管理模式,本课程系统解析从传统采购到数字化供应管理的演进路径。通过需求预测、智能寻源及电子合同等工具应用,帮助企业构建数据驱动的采购体系,提升供应链协同效率与风险应对能力。
    开课信息:2026年05月15-16日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    对企业危险作业的风险点分类分级管理,把事故预防的“关口前移”向“纵深防御”推进,提升企业全员风险管理认知,形成制度化、信息化的安全生产风险管控与实际生产过程中的落实。
    开课信息:2026年05月19-20日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    通过模拟火灾、泄漏等场景的实战演练,帮助企业建立“预防-响应-恢复”闭环体系。适用于安全主管、生产管理人员强化应急指挥决策能力,实现合规管理与降本增效双重目标。
    开课信息:2026年05月20-21日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提供ESG战略规划、碳资产管理、供应链尽责管理、ESG信息披露及评级提升等全流程解决方案。融合国际标准与本土实践,助力企业识别ESG风险、挖掘长期价值,提升可持续发展竞争力与品牌声誉。
    开课信息:2026年05月21-22日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    掌握特种设备全生命周期安全管理要点!课程涵盖锅炉、压力容器、电梯等设备的安全标准、检验规范及事故预防策略,结合法规解读与典型案例,助力企业实现特种设备合规化、精细化管理。
    开课信息:2026年05月21-22日 | 上海市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:陈馨贤
    面对机会,大部分管理者分身乏术,员工则因目标模糊、激励不足或能力欠缺而无动于衷或无从下手。80%的员工不做或做不好,源于不愿做、不知方向或不知方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    教练型管理者课程帮助领导者掌握教练辅导技术,激发员工意愿与能力,实现从不愿到愿、从不会到会的转变,提升企业效率。课程结合实战案例,增强管理者沟通技巧与团队领导力,打造高绩效团队。
  • 培训天数:2天 主讲老师:良大师
    营销教练通过精准辅导和策略优化提升关键环节成功率,运用7步图帮助团队突破瓶颈实现业绩增长。案例分享展示如何有效提高营销成功率和团队业绩。
  • 培训天数:3天 主讲老师:葛军
    为保证效果、增加授课的趣味性、互动性和参与性,建议采用团队竞赛的培训方式。第二部分岗位分析是绩效管理体系建设的基础,需明确职责与标准,确保考核客观公正,同时结合员工反馈优化流程。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙平
    市场同质化加剧竞争残酷性,电子商务运营成本压力导致营销策略乏力,加之泛滥的“地摊思想”消耗大量资源,最终企业利润空间被持续压缩,生存环境日益严峻。
  • 培训天数:1天 主讲老师:叶子文
    教练COACHING是一种对话技术,不同于闲谈、教学、辅导或顾问。它通过精准提问激发对方思考,使其自主寻找答案并达成目标。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王子璐
    适用于活动策划及管理人员,不包含会议营销现场销售技巧。如需针对一线人员的会议营销现场销售技巧,可参考王子璐老师展会销售课程模块。
  • 培训天数:2天 主讲老师:方杰明
    NLP教练基础包括管理者与领导人的区别、教练技术的起源及NLP教练式管理的优势。目标导向涵盖统一目标、目标分解、沟通导图、接纳与肯定、智慧沟通技巧及激发潜能方法。内容完整无需补充。
  • 培训天数:2天 主讲老师:闫海涛讲师
    第一讲认识教练式管理:企业经营面对的能力挑战,教练式管理的定义、与传统管理的区别及价值定位。第二讲教练式管理者的自我修炼:教练的核心能力与个人成长路径。共80字。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李见明
    建筑工程领域质量管控需从理念到体系全面升级,本课程系统解析零缺陷管理十大理念与六步法。通过领导先行、六变进入等核心策略,帮助企业构建预防型质量文化,降低质量成本,提升工程效益与市场竞争力。

相关问题(Q&A)

  • 管理教练的核心技能有哪些?

    管理教练的核心技能包括积极倾听、有力提问、目标设定和反馈技巧。通过倾听理解员工需求,用提问引导思考,帮助设定清晰目标,并提供建设性反馈。此外,情绪管理和冲突解决能力也至关重要,以促进团队协作和个人成长。
  • 如何评估管理教练培训的效果?

    评估管理教练培训效果可通过多维度指标,如学员满意度调查、行为改变观察(如沟通方式改进)、团队绩效提升数据等。长期跟踪员工发展成果(如晋升率、项目成功率)和360度反馈也能客观反映培训价值,确保学以致用。

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