人力贵、响应慢、夜班断档”的运营痛点，用智能体重构招聘、财务、运营等部门的重复工序。现场练通知识库挂载、工作流编排与企微/飞书接入，让业务骨干零代码造出专属AI员工，把标准活交给机器，把人留给决策。
开课信息：2026年09月11-12日 | 广州市
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？如何实现个人与企业的共同成长，成为双方亟待解决的核心问题。
开课信息：2026年09月26-27日 | 广州市
2026年11月07-08日 | 广州市
聚焦员工心理健康管理，课程涵盖焦虑抑郁识别、危机干预流程及心理建设方法。结合脑科学与读心术技术，赋能管理者掌握员工情绪疏导技巧，构建企业心理安全防护体系，预防职场心理危机事件。
开课信息：2026年10月06-07日 | 深圳市
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工具做现场问题解决方案设计、课程当下常常就可以有很多高效成果交付，结合课后作业建议与指导，常常给企业带来很多即时落地改变。
开课信息：2026年09月16-17日 | 北京市
2026年10月23-24日 | 上海市
2026年12月04-05日 | 北京市
本课程依据德鲁克经典管理思想，围绕管理者的五项工作，结合老师十几年的管理实践所设计的管理课程，不仅帮助管理者打通了心智和认知，而且帮助管理者接受训练后能够知行合一，由内而外的提升管理技能。
开课信息：2026年09月11-12日 | 深圳市
企业质量改进需系统化实验方法支撑，本课程整合田口、经典与谢宁三大DOE流派精髓。通过变异源分析、多变量技术等工具，帮助企业构建从问题量化到要因验证的全流程解决方案，提升产品可靠性工程能力。
开课信息：2026年06月26-27日 | 深圳市
2026年09月18-19日 | 深圳市
2027年01月15-16日 | 深圳市
本课程系统拆解私域社群从搭建、活跃到转化的全流程SOP，聚焦内容策划、用户互动、活动裂变与批量成交四大模块。通过实战案例与工具模板，赋能学员建立可复制的社群增长体系，实现用户持续活跃与业绩规模化提升。
开课信息：2026年04月23-24日 | 上海市
2026年08月27-28日 | 上海市
2026年12月25-26日 | 上海市
销售业绩提升需系统化客户管理方法，本课程基于客户画像分析、需求挖掘及关系建立构建全流程销售体系。通过SPIN提问、FABE方案推荐等工具，帮助销售人员实现从线索筛选到成交转化的闭环管理。
开课信息：2026年06月26-27日 | 深圳市
2026年08月21-22日 | 深圳市
2026年10月23-24日 | 深圳市
