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执行团队培训

专业执行团队培训课程,帮助团队提升协作效率与执行力。通过实战演练与科学方法,打造高效能团队,实现业绩突破。适合企业管理者及团队成员参与学习。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥7800
    通过学习这门课,有效改善或直接解决的问题: 使核心管理团队加强战略意识,避免用老方法走新路; 使战略规划、战略解码更连贯更精准,避免“身体与大脑脱节”; 战略规划系统性,避免出现规划的盲区。
    开课信息:2025年09月20-21日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    并通过多样 化的管理工具突破协作障碍 ,深度应用教练技能 ,让教练式管理者在掌握教练流程的基础上 , 可以从“处事模式” 的差异性 ,灵活精准地匹配员工的语言习惯 ,更真地达成共识 。
    开课信息:2025年09月20-21日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3600
    专为零售管理者打造的高效实战课程!聚焦目标拆解、团队激励与业绩闭环管理,通过工具模板+场景演练,快速提升门店运营效率。教您用科学方法带出高执行力团队,实现业绩倍增!​​学完即用,业绩说话!​
    开课信息:2025年09月25-26日 | 杭州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著名领导能力连环诊断测试题,配合学习内容的展开,加之讲师深入浅出的诊断分析,使学员在学习及测评的引导下,寻找到后续改善的可能;并帮助学员了解自身在领导团队时的行为
    开课信息:2025年12月27-28日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工具做现场问题解决方案设计、课程当下常常就可以有很多高效成果交付,结合课后作业建议与指导,常常给企业带来很多即时落地改变。
    开课信息:2025年11月12-13日 | 上海市 2025年12月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    直击企业管理者团队和绩效管理痛点,通过工作坊设计实现做中学,学中做,促进学员反思内省,提升高绩效团队正确认知,激发学员行动意愿,从而真正实现学以致用。
    开课信息:2025年11月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5200
    本课程定位于帮助中层管理者掌握战略管理的原理、方法、工具,有能力支持并参与公司的战略思考,构建起中层应有的战略管理能力以及战略执行力。
    开课信息:2025年11月12-13日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过通过一系列高效的练习来帮助团队成员理解五个基本要素:信任、冲突、承诺、责任、结果和我们以往的认知有何不同。
    开课信息:2025年10月25-26日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    如何建立员工发展目标和培训需求,如何进行职业生涯发展需求分析与体系设计,如何科学设计职业生涯发展所需培训课程,以及如何组织与实施职业生涯发展中的培训。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    课程目标:一、重新认识团队,掌握5PS要素以建立高绩效团队;二、学习高效团队发展的四个阶段及对应管理方法;三、打造高效干部队伍,提升公司战略与经营目标执行力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张锋波
    本课程针对团队管理中的常见问题,帮助管理者掌握创建团队的核心方法,学习高效管理技巧,从而打造符合期望的高绩效优秀团队。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蔡林
    让参训学员掌握团队建设的方法与技巧,理解执行力的意义与提升途径,通过案例分析、互动演练等方式,提升企业管理者的团队管理与执行能力。
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    团队发展的方案主要由领导思考。讨论会上大家发言积极,但建设性方案较少。当你敲门时,是否只带着问题,还是也准备了解决方案?
  • 培训天数:2天 主讲老师:张凯
    随着市场的快速增长,众多企业面临从创业初期求生存跨越到青春期谋发展的迭代升级,如何帮助过去只擅长游击战的业务型团队过渡到能够胜任阵地战的经营型团队,真正做到从优秀迈向卓越。
  • 培训天数:2天 主讲老师:韩增海
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  • 培训天数:2天 主讲老师:汪韦伯
    课程教学大纲一、组织分工与协作:制定共同的组织目标与发展规划,明确成员职责与阶段性任务;通过模拟经营练习分工模式与方法,培养团队协作与资源调配能力。
  • 培训天数:3天 主讲老师:汪韦伯
    参加培训的学员通过模拟企业5-6年市场竞争的成功与失败,获得团队建设、决策沟通的实践经验,提升团队协作能力,领悟经营真谛。这种沉浸式学习能快速培养管理思维与商业敏锐度。
  • 培训天数:2天 主讲老师:熊辉
    本课程专为希望提升团队生命力、执行力、凝聚力和战斗力的企业及管理者设计。通过丰富案例、实用工具和互动方式,帮助学员快速掌握团队管理核心要领,全面提升团队效能。

相关问题(Q&A)

  • 如何提升执行团队的目标达成效率?

    明确目标拆解为可量化任务,建立清晰责任分工与时间节点。通过每日站会或周报跟踪进度,及时解决卡点。结合激励机制与复盘文化,确保团队聚焦结果并持续优化执行流程。
  • 执行团队如何应对突发变化或资源不足的情况?

    提前制定应急预案,培养团队敏捷调整能力。通过优先级排序(如艾森豪威尔矩阵)集中资源攻坚关键任务,同时鼓励成员跨角色协作,必要时向上级快速同步风险以获取支持。

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