课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工具做现场问题解决方案设计、课程当下常常就可以有很多高效成果交付，结合课后作业建议与指导，常常给企业带来很多即时落地改变。
开课信息：2026年09月16-17日 | 北京市
2026年10月23-24日 | 上海市
2026年12月04-05日 | 北京市
聚焦员工心理健康管理，课程涵盖焦虑抑郁识别、危机干预流程及心理建设方法。结合脑科学与读心术技术，赋能管理者掌握员工情绪疏导技巧，构建企业心理安全防护体系，预防职场心理危机事件。
开课信息：2026年10月06-07日 | 深圳市
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？如何实现个人与企业的共同成长，成为双方亟待解决的核心问题。
开课信息：2026年08月21-22日 | 广州市
2026年09月26-27日 | 广州市
2026年11月07-08日 | 广州市
从讲台呈现到课程设计，系统拆解内训师的两大核心能力，互动式授课技巧与结构化课程开发。通过大量上台演练与即时反馈，帮助内训师掌握开场破冰、案例教学、提问引导与课程逻辑搭建，让每一堂课既有感染力又有体系感
开课信息：2026年10月13-14日 | 深圳市
2026年10月15-16日 | 深圳市
2026年12月17-18日 | 广州市
直击内训师“有经验没时间做课、做出来没人爱听”两大痛点，用AI重构选题、结构、素材与呈现四环节。现场练通AI萃取专家经验、生成案例故事、设计互动环节与美化课件排版，让零基础的业务骨干也能产出专业级课程
开课信息：2026年08月29-29日 | 上海市
2026年12月09-09日 | 上海市
不同的业务合作等级对应不同的价值贡献度。运用不同的科学模型来系统地划分业务关系等级并分析目前的大客户的关系内涵，能够帮助到大客户经理从整体上审查客户关系并制定增加大客户业务价值的策略。
开课信息：2026年10月09-10日 | 北京市
2026年12月04-05日 | 北京市
融合AI技术与教学法，系统掌握AI辅助课程设计、互动内容开发、虚拟授课与效果评估技巧。通过工具演练与场景实操，赋能讲师高效开发场景化课程，提升课堂吸引力与学习转化，打造智能化、互动化的新一代教学体验。
开课信息：2026年09月18-19日 | 深圳市
2026年11月20-21日 | 深圳市
系统教学如何利用AI工具完成微课的快速选题、脚本生成、视觉设计与智能剪辑。通过实战演练，帮助企业大幅降低课程开发成本与周期，提升培训质量与员工学习体验，实现高效能的知识沉淀与传播。
开课信息：2026年11月04-05日 | 上海市
