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企业发展培训

专业企业发展培训课程,助力企业提升管理能力与市场竞争力。涵盖战略规划、团队建设、领导力培养等内容,提供定制化解决方案,帮助企业实现可持续增长。立即咨询,开启高效培训之旅!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论,但内训师的实际操作中,仍然存在耗时、效率低下、难以保证课程的质量等问题。无形中提高了内训师开发课程的门槛,无法快速响应企业的需求,进而影响企业员工的学习效率。
    开课信息:2025年09月04-05日 | 上海市 2025年12月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3600
    需要通过文化去造势,通过传统媒体和新媒体融合推动企业内部凝心聚力,这个武器媒体联动融合——自媒体!如何用自媒体去传播企业文化呢?在互联网时代需要用创新思维!
    开课信息:2025年09月11-12日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6800
    在标杆企业现场,结合企业成功经验,深度沉浸式体验学习成功企业的底层逻辑,了解现代企业管理体系和系统理论的运用,从科学哲学的角度理解企业管理的精髓。
    开课信息:2025年09月12-12日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程聚焦关键任务,通过对关键任务的分解,定义了清晰和可执行的学习路径和顺序,突破了原有能力模型和培训体系的理论束缚,最大程度简化岗位学习的构建过程,让每个企业都能建立独属于自己的岗位学习内容资源库!
    开课信息:2025年09月12-13日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程系统讲解温室气体核算体系的企业核算方法及报告准则,涵盖排放源识别、数据收集、计算与验证流程。帮助企业建立科学的碳管理体系,满足合规要求,支持低碳转型。适合ESG及可持续发展相关人员参加。
    开课信息:2025年09月15-16日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6800
    1.战略不是研究未来做什么,而是研究现在做什么才有未来 2.练习使用战略分析的工具和方法,评估内部资源与外部环境,分析与识别市场机会与威胁 3.制定、实施模拟企业的中、长期发展战略.
    开课信息:2025年09月19-20日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    掌握工厂各个环节成本压缩与管控实施要点、实战方法、工具和技巧等,帮助企业系统化建立实施成本压缩和管控模型,结合二十年培训咨询经验,分享干货方法,希望做到学到即可用,掌握识别浪费的方法。
    开课信息:2025年09月19-20日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    :国内外安全生产体系运行逻辑,职业健康安全管理体系, 安全生产目标与职责,主要强制培训的内容清单,工贸安全生产标准合规(SH) 特种设备安全管理 ,工业梯台安全管理。
    开课信息:2025年09月22-24日 | 天津市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    建立战略规划委员会,由具体部门承担编制职责,设立跨部门合作机制分工协作,确保战略协同性。根据需要可引入外部咨询机构,为企业发展重大问题研究提供支持。
  • 培训天数:1天 主讲老师:王京刚
    三中全会公报明确了新时代全面深化改革的方向,强调以高质量发展推进中国式现代化。当前国际形势复杂多变,国内改革进入深水区,必须通过制度创新突破发展瓶颈。企业需把握宏观政策导向,在产业结构升级和科技创新中寻找机遇,适应高质量发展要求。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程由台湾讲师刘成熙主讲,结合其多年战略规划、解码、执行及绩效改进经验,针对中国企业实际问题进行系统讲解,帮助学员全面掌握从战略到执行的核心方法、流程与工具。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    为满足企业对专业人才的需求,房地产行业作为快速发展领域,始终以服务质量和特色为立身之本,而服务质量的好坏直接取决于一线在岗人员的工作表现。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    顺丰的服务体系建立过程体现了其变革与转型的历程。作为服务性行业,生存命脉在于服务本身。研究顺丰服务模式需从多角度切入,深入思考其建设逻辑与价值。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    我们缺乏可参照的规律,如何在企业高速发展的几十年里,通过培训获得最大回报?我们将扫描全球成功案例及操作手法,总结有效经验。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    创新就是改变,而且要越变越好。党的十八大以来新一轮企业创新启动,现阶段企业管理创新主要围绕两大主题展开:一是确认发展方向,二是优化运营模式,通过技术升级和流程再造提升核心竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    创新就是改变,而且要越变越好。党的十八大以来新一轮企业创新启动,现阶段企业管理创新主要围绕两大主题展开:一是确认发展方向,适应环境变化及时调整;二是优化内部机制,激发组织活力提升效率。
  • 培训天数:1天 主讲老师:娄勇
    对中国的广大民族企业而言,人的问题更具现实性与紧迫性。民企老总常因内部复杂的人事问题头痛不已,涉及管理、沟通、激励等多层面,亟需系统性解决方案。
  • 培训天数:1天 主讲老师:余君
    您的企业在行业中处于什么地位?是龙头、中游,还是夹缝中挣扎?若想摆脱困境却求解无门,或许需要重新审视战略定位,寻找差异化突破口,才能在激烈竞争中实现突围。

相关问题(Q&A)

  • 如何通过培训提升企业员工的创新能力?

    通过设计互动式培训课程,如案例研讨、头脑风暴和实战模拟,激发员工创新思维。结合行业趋势和实际业务痛点,引导员工提出解决方案,并建立激励机制,鼓励尝试与迭代,从而系统性提升创新能力。
  • 中小企业如何有效规划培训预算以支持长期发展?

    优先聚焦核心岗位和关键技能,采用分层培训策略(如线上课程降低成本、内部分享会促进知识流动)。将培训与业务目标挂钩,定期评估ROI,逐步增加投入,形成“培训-绩效提升-收益增长”的良性循环。

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