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企业发展培训

专业企业发展培训课程,助力企业提升管理能力与市场竞争力。涵盖战略规划、团队建设、领导力培养等内容,提供定制化解决方案,帮助企业实现可持续增长。立即咨询,开启高效培训之旅!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解能源审计、碳核算方法与减排技术应用,结合制造业、建筑等行业案例,帮助学员掌握ISO 50001能源管理体系及碳中和实施路径。通过实战工具演练,助力企业实现能效提升与低碳转型,降低运营成本。
    开课信息:2025年11月06-07日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥12800
    如何明确并量化公司的经营目标、制定并不断调整经营计划,用预算规范企业的管理控制。真正把财务预算变成企业全体员工认同、能为企业成功提供保证的全面预算。
    开课信息:2025年11月13-14日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦战略导向的人才梯队建设,系统解析业务场景下的人才盘点、能力建模与发展路径设计。通过多维矩阵工具与行业案例,帮助企业规划人才布局,激活组织活力,支撑业务转型与可持续发展,打造适配未来的人才供应链。
    开课信息:2025年11月14-15日 | 杭州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    通过模拟火灾、泄漏等场景的实战演练,帮助企业建立“预防-响应-恢复”闭环体系。适用于安全主管、生产管理人员强化应急指挥决策能力,实现合规管理与降本增效双重目标。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    讲解安全生产责任制、应急管理等核心内容,结合典型案例分析,帮助企业建立全员参与、全过程控制的安全管理体系。通过实操演练与法规解读,提升管理人员风险识别能力与应急处置水平,助力企业实现零事故目标。
    开课信息:2025年11月18-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    本课程从近二十年的实战经验的总结,阐述企业面临问题,如何进行分门分类进行分析,并对重大不同质量类型的问题,如何进行诊断分析和解决,为企业中的质量管理人员系统解决重大质量问题提供借鉴和参考。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程深入解析EHS(环境、健康与安全)法律法规体系,结合企业实际需求,重点讲解合规要点、风险管控及监管趋势。通过案例分析与实务指导,帮助企业管理者及EHS人员提升法律应用能力,确保合规运营。
    开课信息:2025年11月24-25日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解预防机制与供应商全流程管控要点。课程涵盖HACCP、ISO22000等国际标准解读,结合企业食品安全管理实务,帮助学员构建从原料采购到餐桌的全链条防控体系,提升企业食品安全风险应对能力。
    开课信息:2025年11月24-25日 | 苏州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    建立战略规划委员会,由具体部门承担编制职责,设立跨部门合作机制分工协作,确保战略协同性。根据需要可引入外部咨询机构,为企业发展重大问题研究提供支持。
  • 培训天数:1天 主讲老师:王京刚
    三中全会公报明确了新时代全面深化改革的方向,强调以高质量发展推进中国式现代化。当前国际形势复杂多变,国内改革进入深水区,必须通过制度创新突破发展瓶颈。企业需把握宏观政策导向,在产业结构升级和科技创新中寻找机遇,适应高质量发展要求。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程由台湾讲师刘成熙主讲,结合其多年战略规划、解码、执行及绩效改进经验,针对中国企业实际问题进行系统讲解,帮助学员全面掌握从战略到执行的核心方法、流程与工具。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    为满足企业对专业人才的需求,房地产行业作为快速发展领域,始终以服务质量和特色为立身之本,而服务质量的好坏直接取决于一线在岗人员的工作表现。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    顺丰的服务体系建立过程体现了其变革与转型的历程。作为服务性行业,生存命脉在于服务本身。研究顺丰服务模式需从多角度切入,深入思考其建设逻辑与价值。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    我们缺乏可参照的规律,如何在企业高速发展的几十年里,通过培训获得最大回报?我们将扫描全球成功案例及操作手法,总结有效经验。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    创新就是改变,而且要越变越好。党的十八大以来新一轮企业创新启动,现阶段企业管理创新主要围绕两大主题展开:一是确认发展方向,二是优化运营模式,通过技术升级和流程再造提升核心竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    创新就是改变,而且要越变越好。党的十八大以来新一轮企业创新启动,现阶段企业管理创新主要围绕两大主题展开:一是确认发展方向,适应环境变化及时调整;二是优化内部机制,激发组织活力提升效率。
  • 培训天数:1天 主讲老师:娄勇
    对中国的广大民族企业而言,人的问题更具现实性与紧迫性。民企老总常因内部复杂的人事问题头痛不已,涉及管理、沟通、激励等多层面,亟需系统性解决方案。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    企业的生命周期和成长类型决定发展路径,核心成长力在于变革能力,持续增长依赖强大的变革领导力。互联网给传统企业带来四大预警:技术颠覆、用户习惯变化、竞争格局重塑、组织模式革新。

相关问题(Q&A)

  • 如何通过培训提升企业员工的创新能力?

    通过设计互动式培训课程,如案例研讨、头脑风暴和实战模拟,激发员工创新思维。结合行业趋势和实际业务痛点,引导员工提出解决方案,并建立激励机制,鼓励尝试与迭代,从而系统性提升创新能力。
  • 中小企业如何有效规划培训预算以支持长期发展?

    优先聚焦核心岗位和关键技能,采用分层培训策略(如线上课程降低成本、内部分享会促进知识流动)。将培训与业务目标挂钩,定期评估ROI,逐步增加投入,形成“培训-绩效提升-收益增长”的良性循环。

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