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提升人际敏感度:DISC与高效沟通

发布价:¥2375
原 价:¥2500 课程编号:KC116647
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开课日期
培训天数
上课地区
状态
2021年03月19-19日
1天
上海市
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培训对象

感兴趣人员

课程简介

模块一:领导者的行为对个人或团队工作效率的影响

1、严苛管理对高移情领导工作效率的影响

2、严苛管理对低移情领导工作效率的影响

3、严苛管理对团队工作效率的影响曲线


模块二:提升DISC四类行为风格的领导效能

1、DISC双轴线模型

2、D行为风格特征与优劣势

如何提升D的工作效率

3、I行为风格特征与优劣势

如何提升I的工作效率

4、S行为风格特征与优劣势

如何提升S的工作效率

5、C行为风格特征与优劣势

如何提升C的工作效率

讨论:DISC四类行为风格中哪类领导风格有利于提升团队工作绩效


模块三:有效识别性格与行为特征

1、场景识别

2、九问识别法

3、VisualDISC三步识人法

4、专业测评工具

专业测评报告解读


模块四、建立信任,实现团队高效融合

1、第一团队最佳人数实践

2、团队协作中为什么会存在问题

3、什么是信任,团队中应该如何建立信任

沙克尔顿航海的启示

信任公式

建立信任的三个技巧

4、冲突会损害来之不易的团队融和吗

什么是冲突

良性冲突的特征是

建立团队良性冲突的技巧

案例练习:赢在中国片段

团队冲突解决模型


模块五、角色互补,搭建高绩效团队

1、几种常见的团队的特征

最典型的四种团队优劣性

什么样的团队最具有创造力

什么样的团队最具有变革推动力

什么样的团队最具有执行力

2、高绩效团队及其角色特征

高绩效团队特征

团队角色的最佳匹配

案例练习:团队效能与文化诊断

让每个角色都发挥应有的作用

案例练习:某研发公司的团队组建


模块六、回顾与总结

1、回顾所学,总结学习要点

2、制定个人与团队改进的计划

3、结束

讲师介绍

陈老师

管理和效能实战专家

组织咨询顾问

陈老师从事企业大学运营、人才发展与培训逾15年,曾任500强跨国公司培训高管,是国内首批通过国家注册的企业培训师。在班组长技能提升、个人效能的增强、基于工作任务课程设计开发,企业培训体系的建立、企业内部讲师队伍的组建和培养有丰富的实践经验。

陈老师授课风格互动性强、极富感染力,理论讲解与实战案例以及体验活动相结合,以实用性为目标,注重学员需求、尊重学员感受,广受学员好评。

专业背景:

15年培训生涯

8年授课研发

5年生产管理

IPTA国际职业培训师

国家注册企业培训师

政府培训送企业讲师

中国培训杂志封面人物

千聊特邀分享嘉宾

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