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卓越执行力修炼

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:蒋小华
  • 课程编号:NX84159
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

公司所有员工

课程简介

没有执行力就没有竞争力,无论是工业时代,还是知识经济时代——无论多么宏伟的蓝图,多么正确的决策,多么严谨的计划,如果没有严格、高效的执行力,一切都是空谈。执行是每个人的事,从上到下都要加强执行力建设。

本课程从企业全员的角度,设计一套适合互联网时代个人执行力提升的课程,从原因分析、行为改进、心态修炼、方法步骤四个层次全方位提升个人的执行力。


1.针对性——问题导向,针对执行力不足的实际问题,提出系统的解决方案。

2.应用性——工具应用,强化执行力的工具应用以及执行思维训练,授人以渔。

3.操作性——行为训练,现场演练执行力的行为规范和操作程序,迅速上手。


引言:企业如何在激烈的环境中立于不败之地? 

第一章:解读执行力问题

1.何谓真正的执行?

2.执行力为什么很重要?

3.全员执行的三把标尺;

4.谁来执行?谁是执行者?

案例:某公司李总定义“执行年”的举措

讨论:BE—DO—HAVE的顺序


第二章个人执行力缺失的原因

1.心态消极——缺乏目标;

2.标准低下——缺乏激情;

3.意志不坚——缺乏毅力;

4.拖延磨唧——缺乏行动;

5.优柔寡断——缺乏决断;

6.模糊不清——缺乏沟通。

案例:职场中的“马和驴”

案例:唐僧凭什么当领导?


第三章执行到位之基本行为

a.结果导向:用“结果”说话

(1)讲结果:界定正确的结果,非一味强调步骤;

(2)讲因果:消除机械式执行、共创智慧式执行;

(3)讲后果:强化组织的利益与个人得失的影响。

a.案例:做了=执行了吗?

b.工具:“请给我结果”和“九段秘书”的测试

c.责任逻辑:1%的问题100%的责任人

(1)僵化制:责任一旦到人,绝不讲道理;

(2)防倒授:别让“猴子”跳回你的背上;

(3)首问制:锁定第一责任人,防找借口;

(4)复命制:完成后规定时间内及时回复。

a.案例:华为的责任理念:僵化、优化、固化

b.演练:如何接受下属的请示并锁定责任?

c.沟通到位:说对话,办对事

(1)是否明确→问清楚、说明白、写下来;

(2)是否到位→编码、解码、反馈;

(3)是否情绪→先处理心情,再处理事情;

(4)是否有效→说对方想听的,听对方想说的。

a.案例:夫妻对话与上下属的沟通问题

b.演练:情景模拟与现场练习

c.工具:5W2H

d.用户至上:价值由用户定义

(1)用户思维与接力棒原理;

(2)让用户订货;

(3)从用户处发现商机;

(4)三给法则:给时间、给空间、给态度。

a.案例:职场上晋升的三道法门;

b.案例:职场中的“恩恩怨怨”。


第四章 全员执行力之基本准则

1.服从思维:规则至上

2.专注思维:盯准一只野兔——锁定重点;

3.简约思维:大道至简——简约即美;

4.冠军思维:做自己擅长的——能量聚焦;

5.极致思维:让客户尖叫——练就绝招;

6.迭代思维:小处着眼,微创新——快速迭代;

7.狼性思维:无退路=出路——破釜沉舟;

8.效能思维:做重要不紧急——防患于未燃;

9.效率思维:现在是“现金”——重在当下。

案例讨论:某经理人的一天(如何计划与执行)

工具:德鲁克回馈分析法、六点优先工作制


第五章 全员执行力之完美修炼

1.执行到位之驱动力;

2.执行到位之工具:PDCA;

3.执行到位之方法:三现主义;

4.执行到位之三个核心流程;

5.执行到位之三化原则;

6.执行到位之热炉定律。

课堂练习:甘特图的制作

行动方案:531学习行动计划。

讲师介绍
蒋小华

新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯,浙江大学主讲讲授,浙江工业大学特聘教授;上海交通大学等特聘专家。

足迹遍布全国100多个城市,受训企业达2600多家,受训人员超29万人次,平均每年约200场培训,成为浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一,被誉为“最佳执行企业教练”。

阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师;曾任大型台资企业总经理室经理职务、总裁助理职务;曾任中国知名民营企业总经理职务;曾获“中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师”等荣誉。

出版书籍有《守破离:如何成为一个精进的人》、《咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的》、《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》已成为公众号、今日头条等自媒体名人,常年坚持写作,文章被各大媒体转载,集以理论与实践于一身。课程以实操性见长,以学员为主体,引导与启发学员,培训满意度在95分以上。

大量走访日本、德国等企业,研究其工匠文化。如今以传播匠道为己任,为企业提供工匠精神培训、工匠文化构建及管理能力提升方面的服务,成为该领域的首选教练。

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