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情境领导培训大纲

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
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  • 授课老师:蔡林
  • 课程编号:NX83452
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

精英人士

课程简介

课程介绍:

本课程是美国领导力中心的版权课程。这是一门新颖的管理技能提升课程。

本课程在世界上流行了四十年,已有超过2000万名职业经理人接受过这门课程的培训。全球五百强都将这门课程作为提高主管管理技能及其领导力的必修课。蔡老师的多年教学经验,使得这门课程更加适应中国学员的需求。他讲授的情境领导不仅是介绍领导力模型,更重要的传授怎样将它应用到管理过程中去!


课程大纲:

第一单元:领导与管理之认识

一、领导与管理之区别

1、测试:你的领导气质?

2、管理与领导的相同点

3、管理与领导的不同点

二、四种常见“误区”

1、误区一:每个人都能成为领导者

领导者的五种情商能力

2、误区二:坐到最高位置的人就是领导者

具感召力领导者的12种必备素质

3、误区三:领导者使企业取得成果

4、误区四:领导者是优秀的指导者

5、情境领导模式的两个核心三个步骤

6、现场练习-某岗位工作角色进行细分


第二单元:如何影响部属的绩效

1、领导的绩效到底从哪里来?

2、影响工作能否完成的因素?

3、实施影响力的方式与过程?

4、如何帮助部属搭建工作平台?

5、职位、工作、活动如何细分?

6、现场实战演练:获奖后你会怎么办?


第三单元:员工状态的评估与标准

1、关于工作能力与意愿的分析

2、员工状态的定义与分类

3、员工状态之动态关系

4、员工状态的评估方法及工具

5、员工状态的理论分析

6、现场案例分析:李刚的能力与意愿如何?


第四单元:不同情境领导风格分析

1、工作行为与关系行为的分析

2、不同类型的领导风格分析

3、领导风格—命令型特点分析

4、领导风格—教练型特点分析

5、领导风格—支持型特点分析

6、领导风格—授权型特点分析

7、案例分析:如何提出解决问题的策略?


第五单元:领导者的情景领导模式

1、领导模式理论——情境理论

2、领导风格与被领导者状态的对应分析

3、七种实施领导的权利基础

4、权力基础与相对应的领导风格分析

5、实施领导的三个步骤

6、案例分析:该用何种方式领导你的部属?


第六单元:领导人际风格与情境沟通

1、人格与领导风格的塑造

2、五种不同的领导类型

老虎型的特点分析

熊猫型的特点分析

孔雀型的特点分析

猫头鹰型的特点分析

变色龙型的特点分析

3、领导类型与情境沟通

4、学会赞美—赞美人格特质

游戏:看看赞美的功效!

5、同理心与领导力提升

同理心概念与训练

案例讨论:正确解读对方说话含义

6、现场演练:情境沟通(十五分钟)


第七单元:现场与学员互动及问题答疑.

讲师介绍
蔡林

企业问题分析实战专家、高级管理咨询师

培训行业首届全球500强华人讲师之一

清华大学工商管理高级总裁班特约培训讲师

四川大学EMBA高管班客座教授、培训讲师

上海德明管理顾问公司资深咨询师、培训讲师

河南省2007年“节能减排”评鉴委员会委员

国内几十家管理教育培训机构的长期特聘讲师

拥有20多年工厂管理及培训咨询的实践经验

主要经历――

在20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训工作经历中,有12年大型企业中高层管理经历,先后担任技术员、车间主任、技术设备科长、生产管理副总、销售经理等管理职务。在多年管理咨询、管理培训经历中,先后担任客户服务经理、培训经理、人力资源部经理、咨询项目总监等管理职务。积累了丰富的管理经验,并结合企业实践融会贯通形成了一整套适合中国国情操作性极强的管理方式。

98年致力于企业管理的咨询与培训工作以来,先后到美资、日资、台资以及国内优秀企业:青岛海尔集团、长春一汽集团、惠州TCL集团、珠海格力集团、顺德格兰仕集团等考察调研,在不断优化整合国内外企业管理经验之上,为国内企业特别是民营企业提供最具针对性、可操作性的管理咨询与培训服务。

现在在多个咨询实战项目中担任项目主持工作,短短几年时间已在全国各地举办各类培训班、研讨会几百余场,累计培训几万人次,其主持的项目不仅注重实际操作,而且注重企业管理过程设计与管理工具的提供,受到企业界广泛的认同与好评。

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