职业化九项修炼

企业中高层管理者

第一单元、职业化的概念与意义

一、职业化内涵

二、职业化意义

1. 没有职业化就没有执行力，无法确保战略目标达成

2. 职业化程度越高，管理者的身价就越高

3. 职业选手和业余选手之间存在着巨大差异

4. 职业化是一个持续修炼的过程

一、职业化宗旨

1. 实现自我价值的提升；

2. 实现职业目标的需要；

3. 为客户创造价值的前提；

4. 履行社会责任的基础

案例一：一位走到“宝塔尖”的卓越经理人的自述

分组讨论：如何实现从经理人到职业经理的蜕变

第二单元、职业化的标准   

一、专业——职业技能

1. 专业是标准；

2. 专业是经验；

3. 专业是态度；

三、敬业——职业精神

1. 敬业是百分百的责任；

2. 敬业是对职业无限热爱；

3. 敬业是对创造价值的持续激情。

二、职业——毕生的信仰

1. 行为准则

2. 价值引领

3. 人才培养

4. 卓越贡献

案例二：某著名职业经理人如何自毁前程

案例三：向德国企业学习职业化

第三单元、职业化修炼的九项内容

一、由员工到管理者的转变

二、职业化修炼晋级九大角色转变

1. 别人与自己

2. 苦劳与功劳

3. 批评与表扬

4. 过去与现在

5. 对人与对事

6. 感情与原则

7. 友谊与商业

8. 社会与职场

9. 检查与信任

案例三：某企业YCYA结果应用实例

分组讨论：职业化修炼过程中管理方式的转变

第四单元、职业化九项修炼成长阶梯

一、如何才能做到职业化，体现专业

1. 职业形象的树立及规范

2. 职业技能方面的持续提升

3. 职业精神方面的持续弘扬

4. 职业道德方面的持续规范

二、职业化九项修炼的核心内容

1.行为约束

2.技能提升

3.品德修炼

4. 精神升华

5.赢得尊重

6. 获取信任

7.真知灼见

8.境界修炼

9. 人生信仰

  案例四：某优秀职业经理人的成功之道

  案例五：王家卫的职业精神

  实战演练：职业化修炼对于经理人所产生的影响

  分组讨论：如何加强自身的职业化修炼

第五单元：职业化过程中应该注意的问题

一、职业发展出现瓶颈

二、职业信任产生危机

三、职业精神出现倦怠

四、职业目标出现迷失

  案例六：某职业经理人如何走出职业“盲区”

  分组讨论：职业化瓶颈问题的解决方法