有志提高个人技能或企业管理人士
课程对象企业中高层管理者及全体员工
课程目的1、从企业和员工两个角度认知培训对企业和员工的价值
2、认知成人培训的特点
3、认知要想做好培训,管理者要有培训观念,公司要有制度保障;
4、系统认知培训的好处和对培训认知的误区;
5、了解培训效果保障的关键是直线上司;
6、了解著名企业如何对待培训。
课程大纲
1、为什么要培训?
2、成人学习的特点
3、培训的十大好处
4、培训的六大误区
5、培训效果保障的关键
6、为什么培训成败的关键在其直线上司?
7、如何做好企业培训
8、企业需要培训的九种情况
9、透视名企培训