企业讲师培训

培训对象:　企业中高层管理者、HR经理、培训主管、企业内部讲师　

　 培训方式:　讲

企业内训培训目标

每个企业的知识管理、经验传承、员工潜能、文化塑造等，必须仰赖主管或企业内部讲师加以发扬光大，所以企业常常以主管或资深员工担任内部讲师，但是一位成功讲师除了要有良好表达能力、熟悉专业技术和组织文化外，尚需具备课程规划、教材编写和课程引导的能力及技巧，才能使培训成功而且立即有效，这正是本课程规划的重点。

企业内训课程大纲

企业讲师培训企业内训课程

1.了解并且能够叙述企业培训工作的绩效要求,以便在本身设计或主持培训时懂得如何去配合；

2.对于一般常见的培训方式建立正确的认知,并知道应如何选用；

3.学习到成人学习心理与训练教学原则,增进其在设计或主持培训的专业基础运用；

4.在培训实施前,懂得自己应如何去掌握培训的背景与需求；

5.了解到各种不同的训练教学方法,并且懂得根据不同的教学内容加以配合运用；

6.懂得教学情境所组成的要素,并知道运用哪些相关的措施去调适与控制；

7.学习到教学辅助设备与工具方面正确运用的步骤与动作标准；

8.懂得如何根据培训需求与客观条件编制出课程教案与学员讲义资料；

9.学习到实际主持培训的教学和表达技巧；

10.了解学习迁移(Transferoflearning)的意义,并懂得讲师可以运用哪些措施去促进学习迁移,以提升培训效果。