有志提高个人技能或企业管理人士
《员工的成熟度修炼》
如果说“成功”一词常是以结果为导向,又多是用来对事物的表达,那么我们则凝注对人的、对过程的支持和要求。“员工成熟度修炼”就是关注员工自身在做事过程中的进步或者是某阶段性的成长。我们将这些进步和成长,称之为成熟和成熟度!
课程运用行为科学与心理学理论,从突破思维定式与心理定式入手,从根本上改变员工的刺激反应模型,由内而外全面的塑造自己,帮助员工确立正确的观念、积极心态与思维方式,从而将“被管理角色”转换为“需要管理角色”,从“企业要求员工遵守规则”到“员工要求自己遵守规则”使“企业要求员工改变”变成“员工要求自己改变”,的一系列成熟表现,这种面目一新的方法,将企业使命与价值观与员工的人生价值相联结,并从根本上改变了员工的思维模式和心理反应模型,从而保证了培训效果的强烈与持久。
课程讲师初入职场时,以其才智和相当的敬业精神,搏得业绩,获得企业老板青睐,算是锋忙必露、少年得志,拥有一时的光辉灿烂。后因“不成熟”而又重走回头路!…….课程由其真实的感悟提炼,并参考大量成功人士资料和巨献,将告诉您如何提升成熟度,构造“成功”最稳固的基础—“成熟”!让我们“拥有成熟,收获成功”!
课程时长:2天
培训对象:企业集体员工
课程目标:通过课程让员工明晰个人价值观,拥有的成熟事物观念、思维方式和工作理念。从而使企业员工有意愿的由内而外全面的塑造自己!