智慧管理与员工自主

有志提高个人技能或企业管理人士

课程描述你的组织是否还在默认下列两项假设？

1、组织比员工长寿

2、大多数员工要依靠组织而不敢有所异动

在这“变是唯一的不变”时代，一个企业成功经营的平均寿命最多30年。但是一个现代知识工作者，在正式退休后仍可继续工作到75岁。有将近50年的工作生涯，可能不会只有一个工作，一种任务，不会只有一种职业生涯。对此新现实，你做好准备了吗？

今天，愈来愈多的组织出现，知识工作者的职业生涯比组织长寿，而且他们自带工具，来去自如。在管理上要如何面对这两个新议题：

1、如何领导或管理知识工作者？

2、知识工作者需要如何自我管理

课程收益1、了解谁是知识工作者？他们与劳力工作者的生产力有何不同？

2、知道现代组织变迁趋势。

3、认识什么是智慧管理。

4、相信从“要我做”到“我要做”的自我管理革命。

课程大纲一、智慧管理

1.劳心者与劳力者在生产力上的差异

2.对劳心者智慧管理如何解放组织中人的力量

3.如何管理成效，领导伙伴

4.己立立人，己达达人

二、自主管理

1、我是谁？我的长处何在？

我做事的方法为何？

2、我心所向

3、我的贡献是什么？

4、为关系负责

5、管理下半生