IBM 领导力管理

领导能力是一个人对人们施加影响，使人们追随他，服

　 从他的领导，按照他的设想/指导而行动的能力。

领导能力就是影响力。

第五层：尊重／尊崇

大家跟随你是因为你的品德，为人，能力和你所代表的目标和理想

第四层：薪火相传

大家跟随你是因为你对他们的培养提拔

第三层：成绩／贡献

大家跟随你是因为你为组织作出的成绩与贡献

第二层:　自愿／个人关系

大家跟随你是因为他们自愿的选择

第一层：职位/权力

大家跟随你是因为他们必须这样做

　重新思考定位IBM企业文化的核心价值观

定义新的领导力模型 – 将抽象的价值观具体化

　培训全球的每一位经理

在新的领导模型下定义相应的绩效考核标准，考核所有员工

以新的领导力模型培养领导人才

以此为基础, 推动其它业务上的变革