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适用范围、对象
绩效评估内容、周期
绩效评估流程
绩效评估结果的应用
绩效奖金的计算
岗位异动
培训依据
员工申诉
绩效评估体系的调整流程
绩效评估管理
行为考核类
重复性、日常性工作岗位
共性能力包括创新精神、沟通能力、团队合作等内容
特性能力根据各岗位的任职要求来分别制定，如，打字速度、礼仪知识、烹饪技能、焊接技术等。
我们目前使用的是《岗位表现评估表》
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