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激勵獎金制度

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目前的工作花您多少的努力就可以做好?

目前的工作是否已發揮了您個人的潛能?

您是否花了最大的努力才做好目前的工作?

如果您願意,您覺得是否可以承擔更多的工作?可以做得更好?

新人類(X世代)、新新人類與舊人類的員工在工作動機上有何不同?

什麼因素導致公務機關行政效率差、員工士氣低落?

如何透過激勵來強化團隊精神與團隊合作?

如何規劃有效的激勵制度?

對研發人員、知識工作者可採用哪些方式來激勵?

對業務人員可採用哪些方式激勵?

如何運用金錢,以發揮金錢的價質?使得小錢也能辦大事。

可透過何種方式來激勵作業人員以降低其流動率?

管理人員可以利用自身及組織的那些資源來激勵員工呢?

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