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如何设计企业内部管理制度

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PPT文档简介

企业为何需要人力政策和制度

人员选聘录用政策设计

人力异动制度设计

培训与开发制度设计

员工激励制度设计

评估考核制度设计

薪资报酬制度设计

奖金和福利制度设计

使企业适应变革时代的要求

策略性人力规划实现人力资源的合理配置

系统管理使企业选才、 用才、留才和晋才更规范可控

策略性制度管理使企业能够发展即时的政策性措施

建立持久性竞争优势

规划未来

 

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