帮助管理者掌握角色转换的方法，以价值认知为基础，从战略视角、全局意识、团队管理、责任承担、人才发展、文化打造等多维度构建自身的角色，从而全面提升自身的管理水平和领导力，提升部门和公司的绩效水平。
开课信息：2022年07月23-24日 | 广州市
现场是工厂管理水平的直观和真实的反映。脏乱与落后、不文明是同义词，与低素质、低效率及管理落后联系在一起。一定意义上讲，现场就是市场。没有高水平的现场，就没有高质量的客户。
开课信息：2022年08月19-20日 | 杭州市
2022年11月24-25日 | 北京市
2022年12月15-16日 | 杭州市
分享讲师近百场研发管理培训的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路 掌握业界最佳的研发管理模式与实践，并总结如何与公司的规模相适应来建立研发管理体系。
开课信息：2022年11月25-26日 | 深圳市
理解客户的认知，学会与客户认知共舞，提升客户感知； 学习一套简单而行之有效的“EOAC”客户服务四步法，提升客户满意度； 运用EOAC行为模式，打通内部协同流程，为客户创造更多价值；
开课信息：2022年11月18-19日 | 深圳市
合理地对求职者进行全面的测试，将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化，才能准确了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判断提供参考依据。
开课信息：2022年11月04-05日 | 杭州市
在大量调研基础上，集众多优秀面试官智慧、梳理多年企业招聘实战成功经验、借鉴国内外权威机构对目标选才的研究成果，定制性开发了本课程。
开课信息：2022年07月21-22日 | 北京市
2022年08月18-19日 | 广州市
2022年11月17-18日 | 北京市
