提供专业的企业绩效管理与薪酬设计培训课程，内容涵盖战略分解、KPI设计、岗位评估及薪酬体系搭建等模块。由具备华为背景的实战专家授课，帮助企业管理者系统掌握人力资源管理技能，有效提升组织绩效管理水平。
开课信息：2026年11月20-21日 | 深圳市
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？如何实现个人与企业的共同成长，成为双方亟待解决的核心问题。
开课信息：2026年09月26-27日 | 广州市
2026年11月07-08日 | 广州市
一、国内外温室气体政策分析 二、温室气体核算体系： 1.温室气体核算体系(GHGP)-发布机构
开课信息：2026年12月21-22日 | 上海市
课程目的： 提升参训人员对 ISO50001:2018 能源管理体系标准、相关法律法规的认识，便于后续能源管理体系的建立，并获得内审员证书。
开课信息：2026年11月16-17日 | 苏州市
拆解企业文化落地的十大关键挑战与七大支撑体系。通过工具、方法与案例，帮助企业从理念到行为、从制度到场景实现有效贯通，将文化软实力转化为具体的员工行为与组织效能，驱动战略目标实现。
开课信息：2026年11月11-12日 | 上海市
通过系统化隐患排查与风险预控，精准识别管理漏洞，将隐患消除在萌芽阶段。依托PDCA循环持续优化机制，全面提升企业安全风险防控能力，构建预防型安全管理体系，实现从被动应对到主动防御的转型升级
开课信息：2026年11月09-10日 | 苏州市
聚焦员工心理健康管理，课程涵盖焦虑抑郁识别、危机干预流程及心理建设方法。结合脑科学与读心术技术，赋能管理者掌握员工情绪疏导技巧，构建企业心理安全防护体系，预防职场心理危机事件。
开课信息：2026年04月16-17日 | 深圳市
2026年06月26-27日 | 深圳市
2026年07月03-04日 | 深圳市
尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变，但作为供应链管理的基本要素，这些概念和方法并不会随着时间的推移而被淘汰，它们仍然散发着光芒与活力，持续为行业发展提供坚实基础与核心价值。
开课信息：2026年08月22-23日 | 广州市
2026年09月26-27日 | 广州市
2026年10月30-31日 | 广州市
