酒店内部培训员训练在酒店培训中是具有至关重要的作用的At the end of course, you will be able to:课程结束后，你将学会：Create correct attitu
算算看，你一週內總共： 開了幾個會？ 為會議花掉多少時間？ 因為開會達成幾項共識？ 因為開會完成幾個結論？ 因為開會加了多久的班？ 因為開會失去多少關鍵時刻？ 因為開會Delay多少工作
工作无精打采经常迟到或早退有时大发牢骚和抱怨不主动更快更好的完成任务经常拖延、推迟工作员工不就是要钱吗？ 员工说这困难、那困难－要钱 员工要求涨工资－要钱 员工要求晋升－还是要加薪 员工辞职时－加钱就
课 程 目 标进一步掌握漏斗法客户分类掌握将客户不断向前推进的完整方法学会使用销售工具促进销售学会使用客户沟通技巧推进销售过程建立健康的漏斗法客户体系不断补充“新血液”——新潜在客户保持体形——不断将
时间是生活中最平凡、最普遍的，它存在于任何空间，人人都随时拥有；时间又是世间最宝贵、最不能再生的，因为时间从古至今就有“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”之说；时间它在不经意中就会从我们的一举一动中、从
措 施：制定化学品控制程序，对化学品的采购、储存、使用及处置进行统一管理。5.7消防与安全环境现状：已成立公司安委会，制定如下制度：安全事故报告处理制度；安全教育制度；安全用电制度；安全防火制度；安全
1.UB（Union Bonus银联积分通）是中国银联发起、中国商户参与的全国性跨行业积分联盟；2.UB联盟使用统一的积分奖励单位“UB分”，推行统一的技术标准和标识系统，并提供统一的系统和网络支持，
日式管理的细，在5S中体现得淋漓尽致。 越来越多企业开始重视并引进这种管理方式，但同时却出现了形似而神不似的问题。 有一次到深圳一家模仿日式经营的食店，一进门就有服务员笑脸相迎：“一拉下一吗什”（日语
一、喜之郎的业务挑战二、喜之郎过去是如何增加销量的三、喜之郎在未来如何进一步扩大销量四、喜之郎未来的品牌平台五、喜之郎品牌意念六、喜之郎2002年品牌传播讯息七、喜之郎品牌创意及产品创意八、喜之郎20
民工荒：人力资源供需出现了一定程度的相对紧张。对珠三角地区的调查发现，企业缺工比率高达10%。失业人数上升：2003年底失业人数1643万人，比2002年增长1.4％。2004年底城镇登记失业人数82
